女性活躍推進のためのSNSエアリーダイバーシティ

サービス提供:EDGE株式会社

初期費用:25,000円 月額費用:625円/ID(5ユーザー以上から)

※詳しい料金プランはこちらでご確認ください。

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ダイバーシティレポート

復職に伴う女性社員の不安や周囲との
コミュニケーションを解決する方法

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エアリーダイバーシティとは?

産休・育休の準備から復帰まで、女性のキャリアアップをサポートするSNS

SNS上に産休・育休に関する情報を集約することで、人事担当者の負担は軽減し、対象者の事前理解も進みます。

また、SNSなら質問もしやすく、休職中もコミュニケーションを続けられるので、事前の不安解消や復帰に対するモチベーション向上に効果的です。

エアリーダイバーシティの導入メリット

1.産休・育休前の不安解消

支援制度や手続きの説明など、関連情報をすべてSNSに集約して、“必要な情報はすべてここにある”という状態を作ります。また、SNSを介することで人事に気軽に質問しやすくなります。

2.産休・育休後の復帰、キャリアアップ支援

休職中もコミュニケーションを維持できる安心感、メールや電話をするほどの用事がなくても気軽に連絡をとりあえるSNSの気軽さがポイントです。

対象者は、休職中でも業務状況が把握できているので、モチベーションが維持され、復帰に対する安心感が得られます。会社のメンバーは出産や育児の大変さを知ることができます。

3.人事業務の効率化

必要な情報をSNS上に集約することで、事前の説明は該当ページを案内するだけで完了します。また、イントラネットでしか見られなかった情報も、自宅から確認できるSNSに集約すれば休職中のメンバーに対する業務も軽減できます。

さらに、オンライン上にワーキングマザー同士のコミュニティを作ることができますので、後輩へのアドバイスや悩みの共有、相談、解決など、人事部門だけではカバーしきれなかった対象者の課題や不安もコミュニティで自然に解決できる環境が整います。

料金プラン

  • 初期費用:25,000円(税抜)
  • 月額費用:625円/ID(税抜)

※5名様から料金設定がございます。毎月1日時点でのご利用人数で請求いたします。

※ご利用人数は、育児休業者、人事担当者、社員などSNSにメンバーとして登録する人数の合計になります。

※1,000名を超える場合には、割引が適用されます。

※コンサルティングパッケージ(運用設計、月次報告、年次の運用提案、月1回1時間程度の定例MTG)は別途御見積となります。

※最低利用期間は1年間となります。

※専用サーバープランもご用意しております。

※その他、詳細はお問い合わせください。

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