日経ヘルスケア

2024年2月号

■特集１　人材を呼び込む採用のヒント

・人材を呼び込む採用のヒント　２０２４年　最新版

・医療機関・介護施設の人材不足は新たな局面に「人が集まる」採用の工夫が事業存続も左右

・医療法人真鶴会・小倉第一病院（北九州市小倉北区）若手中心の採用チーム創設、２０歳代の看護師数を２倍に

・社会医療法人愛仁会（大阪市西淀川区）ベトナムの大学と連携、現地とインターンで教育体制構築

・社団医療法人養生会・かしま病院（福島県いわき市）「地域医療の学び場」、学生からシニア医までアピール

・はぁとふるグループ・運動器ケア　しまだ病院（大阪府羽曳野市）採用サイトのリニューアルで医師アクセス数は２０倍増に

・医療法人直和会・平成立石病院（東京都葛飾区）／医療法人感謝の郷・ありがとうみんなファミリークリニック平塚（神奈川県平塚市）

・社会福祉法人フェニックス（岐阜県各務原市）給与配分の工夫で、夜勤職員や外国人職員を確保

■特集２　増える高齢者救急には連携で備える

・増える高齢者救急には連携で備える

・高齢者救急の受け入れや在宅医療の充実が不可欠に

・早期入院を促して重症高齢者の搬送を防ぐ

■医療・介護スタッフ賃金速報　２０２３年１２月

・介護職

■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

・報酬改定でも重点課題！急性期リハビリの充実　リハビリ職の人件費は「費用」ではなく「原価」だ！

■実践！新クリニック経営術

・岡山市の医療費無償化の対象が拡大　舌下免疫療法と集団健診で単価を抑えた増収を狙う

■ＮＥＷＳ　ＰＩＣＫ　ＵＰ

・能登半島地震、医療機関や福祉施設等で被害

■ウォッチ！２０２４診療報酬・介護報酬同時改定

・賃上げ踏まえて診療報酬の基本料を引き上げも、厳しい改定か

■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

・２０２４年度介護報酬改定は実質マイナス？生産性向上、経営力強化が今後の課題に