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2/20 セミナー 組織成果につながるダイバーシティ戦略重点事項

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「ダイバーシティ経営」は「多様な人材の能力を最大限発揮させることで、企業のパフォーマンスにつなげる経営」であり、持続的に企業が成長するために不可欠な「経営戦略」であると考えられます。中でも「女性活躍推進」は、日本企業にとって、ダイバーシティ経営に取り組む上での「試金石」とも言われています。また、ダイバーシティ経営を定着させていくために、もっとも重要なのが「働き方改革」です。企業は限られた時間の中で生産性の高い働き方を目指していくこと、そうした働き方が評価される職場風土へと方向転換していくことが求められています。

本セミナーでは、「多様な人材の能力を引き出せる管理職の育成」に取り組む企業の事例を紹介しながら、効果が上がるダイバーシティ推進の実践方法を伝授します。また、自分らしく輝く女性管理職を増やすポイントについてもご紹介します。

参加された皆様の企業のダイバーシティ推進を加速させることをお約束いたします。

プログラム・講師

【第一部】13:30~15:30(2時間)

ダイバーシティ推進を成功させる組織風土改革
~「育ボス」が増えれば組織は変わる!~

  • モチベーションの高い組織に共通すること
  • 昭和な組織風土の弊害とダイバーシティな活性化体質への変革に必要なこと
  • 女性活躍度に見る会社の昭和度
  • キャリア教育見直しの必要性
  • 生涯現役時代、会社人生での役割
  • 最優先でやるべきは経営層、管理職に必要な育ボス教育
  • ダイバーシティ推進、女性活躍推進の施策、研修の重要ポイント

 

講師:キュー 代表取締役 ダイバーシティコンサルタント
植田 寿乃 (うえだ ひさの)

キュー 代表取締役 ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏

1998年独立し、有限会社キューを設立(代表取締役)。キャリアコンサルタント(米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan)。「モチベーション・リーダーシップ」「女性リーダーエンカレッジ」「女性の活躍が拓く会社の未来」など企業研修・講演を年間200日実施。2007年2月より「女性と組織の活性化研究会」を主宰し、2016年1月現在108社を超える企業をネットワークしサポート。著書に「会社の未来は女性が拓く!」、「女性活躍推進 12社のキーパーソンが語るインタビュー集」、「女性活躍推進実践アドバイス」、「『女性を活かす』会社の法則」など。

 

【第二部】15:45~16:45(1時間)

女性の活躍 成長のカギを握る
「やる気スイッチ(動機づけ)」とは
~イキイキ自分らしく輝く女性の育て方~

  • 女性のキャリアの多様化
  • 働く女性、転職や再就職を望む女性たちの悩み、戸惑い ~カウンセリングの現場から
  • 女性が会社を辞めたくなる瞬間、女性が輝きだす瞬間
  • 育児と部下育成の多くの共通点
  • 男性上司が分かっていない女性部下の成長のNGとツボ
  • 女性がリーダーを目指したくなる「やる気スイッチ(動機づけ)」
  • 女性が参加したくなる研修の作り方

 

講師:キャリアコンサルタント
山岡 正子 (やまおか まさこ)

キャリアコンサルタント 山岡 正子 氏

翼システム株式会社のSE職、パソコンメーカーでのPCインストラクターを経て、1995年プラネックスコミュニケーションズ株式会社へ入社。ネットワーク周辺機器の営業部長、マーケティング部長を経て、2001年取締役へ就任し、JASDAQ上場を経験。2010年プラネックスホールディング株式会社へ人事部長として異動。2012年に独立し、現在は主に個人向けのキャリアカウンセリング、企業向けの「モチベーション・リーダー育成研修」、女性向けの「ライフ・キャリア応援研修」に取り組む。

 

※講演内容、講師などプログラムが一部変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。

※会場までの交通費や宿泊費は、受講される方の負担となります。

※講師の急病、天災その他の不可抗力、又はその他やむを得ない理由により、講座を中止する場合があります。この場合、未受講の講座の料金は返金いたします。

 

開催概要

<日 時>

2017年2月20日(月)

  • 13:30~17:00(受付開始予定 13:00)
<場 所>

日経BP社 4-1会議室

  • 〒108-8646
    東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
<対 象>

経営者、管理職、人事・人材開発、女性活躍推進部門担当者

<定 員>

30名

<受講料>

10,000円(税込)
※当日、受付時に現金にてお支払いください(領収書をお渡しします)

 

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