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ETSS-DSをご利用になられた顧客企業様の事例を紹介します

NEC通信システム

スキル、キャリアの定量化で 技術者と上司のやる気が向上

組込みソリューション事業が拡大しているNEC通信システムは、組込みソフトウエア技術者の育成に注力している。人材育成のために必要なスキルやキャリアを明示し、定量化を図った。定量化が可能な評価ツールとして活用したのが、組込みスキル診断システム「ETSS-DS」である。進むべき道を明確化することで、技術者のスキルアップの意欲が増し、管理職も指導しやすくなった。
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日立システムアンドサービス

技術の棚卸しをするとともに 明確なキャリアゴールを提示

日立システムアンドサービスは、技術者のキャリア形成を支援するHCM（Human Capital Management）システム（社内呼称：Career@Net）を構築し、組込み技術の棚卸し機能（ETSS対応）のエンハンスの準備段階にて「ETSS-DS」を活用した。今後はHCMシステムで更に組込み技術分野の人財育成もサポートしていく方針だ。
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シャープビジネスコンピュータソフトウェア

ETSS-DSを参考にキャリアパスを提示し、
テスト技術者のモチベーションアップにつなげる

シャープビジネスコンピュータソフトウェア（sbc）はシャープグループ国内唯一のソフトウェア開発専門会社である。近年高品質化と短納期化の要求が強くなり、同社では評価テストの専門部隊を設置している。同社ではETSS-DSを導入し技術者のキャリアパスを提示、モチベーションアップを図っている。
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