エアリーオフィス

初期費用:350,000円 月額費用:100,000円~

※詳しい料金プランはこちらでご確認ください。

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エアリーオフィスとは?

人事課題を解決する企業向けSNS
~アルバイト従業員のES向上、効率的で効果的な研修管理、OB・OGのカムバックを促進~

エアリーオフィスは人事課題解決に特化した、コミュニケーションプラットフォームです。タイムライン形式の使い慣れた画面で、ユーザーにはマニュアル送付や操作説明をしなくても直感的に使っていただけます。

管理サイトもシンプルで、アンケートやお知らせ、提出物管理やeラーニングなどの機能を備え、管理者の手間を省き、管理部門の働き方改革にも貢献します。

経営層や会社トップからのメッセージも動画やテキストなどで配信でき、会社の隅々にまで方針や思いを伝えられます。

研修後のフォローや、休職者・OBOGとの連絡手段、ネットワークにも活用されています。

サービス提供:EDGE株式会社

エアリーオフィスの特長

HRテックの老舗

人事課題に特化して10年以上の経験と実績があります。豊富な事例を活かして、貴社での運用をサポートします。

万全のセキュリティ

メガバンク、自治体、大学など、セキュリティ基準の厳しい法人でも利用されており、10年間以上無事故運営を続けています。

シンプルでわかりやすい

5人~ 40,000人までの幅広い運用実績があり、お客様の声をシステムに反映しながら常に進化を続けています。

エアリーオフィスの導入メリット

1.アルバイト従業員のES向上

イントラなどの情報共有ツールを持たないアルバイトにも適切に情報を発信し、ES向上と管理者の業務効率化を実現します。伝え漏れが原因で「知らなかった」となればESは低下し、ロイヤリティが下がってしまいます。

適切な情報配信をサポートし、ユーザーはスマートフォンアプリから会社の情報にいつでもアクセスでき、福利厚生情報や社内報もいつでもどこでも受け取れます。

2.効率的で効果的な研修管理

働き方改革が叫ばれるいま、研修に潤沢に時間を取れなくなってきました。研修への動画の活用、研修前のeラーニングを使った知識の平準化、研修後の行動変革を促し、研修効果を可視化できます。

エアリーオフィスは研修会社の提供するプラットフォームではないため、内製研修でもこのような管理が可能です。

3.OB・OGのカムバックを促進

採用難のいま、OBOGのカムバックが注目されていますが、タレントプールとしてOBOGとつながる術がなければ、カムバック制度も役に立ちません。またOBOGにより会社が評価され、それがネット上に掲載される時代、OBOGへのケアは採用における自社ブランドを高めるためにも有効です。

エアリーオフィスではOBOGをつなげ、復職意思のある方に求人を送付したり、現役社員の有給休暇取得時に代替要員としてOBOGに入っていただくなどの活用事例があります。

導入実績

雪印メグミルク株式会社 様

上長やメンターが育成過程を確認しやすくなり、コミュニケーション力が大幅にUP!

株式会社新日鉄都市開発 様

エアリーを利用した全社情報共有で新人、中途入社社員の満足度が好転!

スルガ銀行株式会社 様

シンプルなインターフェイスでOB・OGへの情報共有が劇的に向上!

エアリーは、シリーズ累計600社 80,000名を超える方々にご利用頂いております

料金プラン

  • 初期費用:350,000円
  • 月額費用:100,000円~

※初期費用はサイトの納品および運用設計、初期設定支援にかかる費用です。

※ご利用人数は、管理者、社員、OBOG、アルバイトなどSNSにメンバーとして登録する人数の合計になります。

※別途運用やコミュニケーション設計支援などのコンサルティングもお請けしております。詳細はお問い合わせください。

※1年契約(1年分の利用金額を契約時にお支払いいただく形)となります。翌年以降は自動更新となります。

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