経営層における多様性の確保、とりわけ女性役員の育成は、多くの日本企業にとって喫緊の課題です。AIの進展や地政学リスクの高まり、サプライチェーンの懇談など急速に変化するビジネス環境において、複雑な経営課題を乗り越え、イノベーションを創出して成長を続けるためには、ダイバーシティ経営の実現が必要不可欠だからです。
日経ウーマンの調査（2026年）によると、日本企業における女性役員比率は17%。3～4割に達する欧米諸国に大きく後れをとっています。生え抜きの女性役員がゼロの企業は7割にも。この状況を放置していては、女性幹部のロールモデルの顕在化や女性リーダー輩出のパイプライン構築は進まず、経営層における多様性の確保は困難なまま。組織の持続的な成長は実現できません。
「次世代女性エグゼクティブ育成講座」は、企業の未来を担う部長職層の女性たちが、経営に必要な知見・思考力を身につけ、役員として活躍するための経営力を磨くことができる異業種交流型の研修です。日経BPの取材ネットワークや日経BP総合研究所の知見を結集してつくりあげた5日間のプログラムで、ファイナンス、AIの活用、人的資本経営、中期経営計画の策定・実践など、経営幹部に求められる最先端の知識や思考力を身につけることができます。ワークショップ形式の学びを通じて、異業種の女性幹部とのネットワークを構築できることも魅力。実践的なスキルを磨くと共に、良質な交流を通じて視座を高め、経営を担う意欲と覚悟を養います。
優れた女性幹部人材の育成を通じて、貴社の経営力強化と持続的発展に貢献いたします。組織の未来を担う女性幹部候補をぜひ、本講座にご派遣ください。
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1日目 2026年10月7日（水） 13:00～17:00
現代のビジネス環境では、戦略的な意思決定を行うためには、財務情報の的確な理解と活用が求められます。本講座では、財務諸表を基盤とした分析を通じて、事業の成果を数字で捉え、自社の価値を多角的に評価するスキルを習得します。具体的な演習と事例を交えながら、数字を活用した戦略計画の作成や資金調達に役立つファイナンス思考力を磨きます。
シカゴコンサルティング
代表取締役
斎藤 広達 氏
2日目 2026年10月13日（火） 13:00～17:00
人的資本経営は、企業価値向上と持続的成長を支える重要な経営テーマです。本講座では、制度動向や先進企業の事例をもとに人的資本経営の本質を学ぶとともに、CHROと大学教授の両視点を持つ樋口知比呂氏を迎え、エンゲージメント向上や組織変革、人材戦略の実践について理解を深めます。
講演やワークショップを通じて、自社の課題を経営視点で捉え、組織を動かすための実践力を養います。
日経BP 総合研究所
フェロー
一木 裕佳
FWD生命保険株式会社 執行役員兼CHRO
立命館大学大学院経営管理研究科 教授
グロービス経営大学院 客員准教授
樋口 知比呂 氏
3日目 2026年11月5日（木） 13:00～17:00
変化が激しい時代に経営を担うリーダーには、従来の枠組みを超えた思考力・課題発見力が求められます。本講座では、「具体と抽象」の往復による問題発見のプロセスを実践的な演習を通して習得。思考の枠組みを拡大することで、与えられていない課題を自ら発見し、イノベーションを生み出すための思考力を磨き上げます。
著述家/
抽象アーキテクト
細谷 功 氏
4日目 2026年11月16日（月） 13:00～17:00
AIとDXは、業務改革の枠を超え、企業の競争力や組織のあり方そのものを変えつつあります。本講座では、AIの最新潮流に加え、大企業の変革を牽引してきたCDOやDXリーダーの実践から、データ活用、組織変革、人材育成の要諦を学びます。講演やワークショップを通じて、変革を推進する経営人材に求められる視点と実践力を養います。
B&DX株式会社
代表取締役社長
安部 慶喜 氏
コスモエネルギーホールディングス
常務執行役員 CDO
ルゾンカ 典子 氏
合同会社アイシスコンサルティング
代表
志濟 聡子 氏
5日目 2026年11月26日（木） 13:00～17:00
将来の不確実性が高まる中、経営幹部には現状の延長線上ではなく、目指す未来から逆算して戦略を構想する力が求められています。本講座では、バックキャスト思考を軸に、中期経営計画を単なる数値計画ではなく、企業価値向上や組織変革を実現する経営ツールとして捉え直します。長期ビジョンやありたい姿の描き方から、戦略・組織・実行をつなぐ考え方までを学び、持続的成長を導く視座を養います。
プロフィンクス株式会社
代表取締役副社長
山手 剛人 氏
※最終回に修了式と懇親会を予定しています
ファシリテーター
日経BP 総合研究所
フェロー
一木 裕佳
※講演テーマや講師は変更が生じる場合がございます。予めご了承ください
米国シカゴ大学でMBAを取得。ボストン・コンサルティング・グループ、シティバンクなどを経て、経営コンサルタントとして独立。
主に企業再建案件に注力するほか、代表取締役として自らも破綻した出版社の再建に関わる。
著書は『「計算力」を鍛える』（PHPビジネス新書）、『ビジネスプロフェッショナルの教科書』、『仕事に役立つ統計学の教え』（日経BP）など多数のベストセラーがある。
早稲田大学政治経済学部卒業、米カリフォルニア州立大学MBA、UCLA HR Certificate取得、立命館大学博士（人間科学）国家資格キャリアコンサルタント国際デジタル通信、日立コンサルティング、シティバンク銀行、SMBC信託銀行、三井住友銀行を経て2021年より現職。30年以上にわたりビジネスの第一線で組織・人事の実務に従事。専門知識と経営理論を融合させ、ビジネスと学術研究を繋ぐ架け橋を探求し続ける人事プロフェッショナル。
神奈川県生まれ。株式会社東芝を経て、アーンスト&ヤング、キャップジェミニ、クニエ等の外資系/日系のコンサルティングファームにて業務改革等のコンサルティングに従事した後独立。近年は思考力や「具体と抽象」に関する講演やセミナーを企業や各種団体等に対して国内外で実施。著書に『地頭力を鍛える 問題解決に活かす「フェルミ推定」』（東洋経済新報社）、『具体と抽象』（dZERO）、『具体⇔抽象トレーニング』（PHPビジネス新書）などがある。
大学院卒業後、2000年デロイトトーマツコンサルティング（現アビームコンサルティング）に入社。2011年執行役員就任。2015年経営改革組織の組織長就任。戦略領域、業務改革領域、人財領域、デジタル領域を中心にコンサルティングに従事。2021年1月、日本企業のビジネス改革（BX）とデジタル改革（DX）を実現させたい想いからB&DX株式会社を設立。DX、AI、人財X、経営改革、新規事業創出、働き方改革、ESG/SDGsなどのテーマでコンサルティングに従事。特に、DX、AI、人財Xでは第一人者として多数のメディアや講演で活躍している。
米国にて心理学博士号を取得後、大手自動車保険会社のR&D部門にて顧客・商品分析を担当。帰国後、外資系金融機関にて、ビジネスアナリティクス部門の立ち上げを複数主導し、データドリブン経営の推進に貢献。2021年よりコスモエネルギーホールディングス（株）のCDOに着任。ブランド価値向上、DX基盤構築、チェンジマネジメントなどの人材育成を推進。
北海道大学法学部卒業後、1986年日本IBMに入社。官公庁、ヘルスケア、自治体等の顧客担当営業を経て2006年からソフトウエア事業担当。その後公共部門、通信事業担当執行役員、セキュリティ事業担当役員などを歴任。2019年から中外製薬執行役員IT統轄部門長、2022年～2024年3月上席執行役員デジタルトランスフォーメーションユニット長。2024年4月に合同会社アイシスコンサルティングを設立して代表に就任。三菱総合研究所、日本郵船、日清オイリオの社外取締役のほか、科学技術振興機構（JST）戦略的創造研究推進事業（さきがけ）領域アドバイザー、北海道北広島市CIO補佐官を務める。
東京大学経済学部卒。1999年にウォーバーグ・ディロン・リード証券会社（現UBS証券㈱）に入社。2003年に同社株式調査部で小売セクター担当のシニア・アナリストに就任。2010年にクレディ・スイス証券会社に移籍。2017年にフロンティア・マネジメント㈱に入社。2021年より企業価値戦略部長（マネージング・ディレクター）。2024年よりサステナビリティ推進室長を兼務。2025年より現職。小売業界、戦略コンサルティング、コーポレートファイナンス、M&A、ビジネスDD、企業価値算定、企業防衛、サステナビリティ経営支援等を専門に活動。
大学学長秘書を経て、神戸震災復興プロジェクトに参画。大手ゲーム会社にて産学官連携PJT 、文化・教育事業の立上げ、新規事業統括責任者、特例子会社役員を歴任。総合エンターテインメントグループ（プライム）にて執行役員サステナビリティ本部長、特例子会社社長を兼務。2024 年4 月より現職。IR コンサルティングにて人的資本経営・ESG 支援、女性エグゼクティブコミュニティの企画運営、HR 領域のイベントの企画・モデレート、研修講師、企業講演など幅広い領域で活動。
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| 講座名 | 次世代女性エグゼクティブ育成講座 第3期 |
|---|---|
| 開催日 | 2026年10月7日(水) 、10月13日(火)、11月5日(木)、11月16日(月)、11月26日(木)＜全5回＞ |
| 時間 |
各回13:00-17:00(12:30開場予定) ※第5回の終了後、修了式と懇親会を予定しております。 |
| 会場 |
お茶の水トライエッジカンファレンス 東京都千代田区神田駿河台4-2-5 御茶ノ水NKビル（トライエッジ御茶ノ水）11階 |
| 受講対象 | 女性幹部候補（部長相当職など）の方 |
| 受講料 | 440,000円(税込) |
| 定員 |
30名 |
| 主催 | 日経ウーマン、日経BP 総合研究所 |
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