日経ビジネス

■特集　後継者選びの流儀　生き永らえる会社の覚悟

・後継者選びの流儀　生き永らえる会社の覚悟

・トヨタの社長選びも変化　実績より潜在力 ・ 改革力

・指名委員会や幹部育成に磨き　変革もたらすリーダー　社長一存では選べない

・創業者の理念、伝承に難しさ　苦い３度の“失敗”　永守氏が得た教訓

・ニデック会長ＣＥＯ　永守重信氏に聞く　半世紀築いたイズム　体得してこそ後継者

・よそ者を求め、口は出さない　脱同族で会社を強く　創業家の覚悟問う

■第２特集　中国を抜き世界一の 「人口大国」 に　インドの人材を呼び込め　停滞ニッポンに活力

・中国を抜き世界一の 「人口大国」 に　インドの人材を呼び込め　停滞ニッポンに活力

■有訓無訓

・進藤　晶弘　メガチップス会長　日本の先端技術、横並びが衰退を招いた　非常識を探して挑戦する気概を

■編集長インタビュー

・［ＳＯＭＰＯホールディングス社長］　奥村幹夫氏　現場データで事業を進化

■人事トップに聞く 「２０３０年をつくる人」

・三井住友フィナンシャルグループ、マツダ、ＬＩＮＥ　混沌の時代、必要な人材とは

■戦略フォーカス　Ｍ＆Ａによる事業多角化

・アルコニックス（非鉄金属商社 ・ 金属加工業）　町工場を束ねる異色の商社

■グローバルインテリジェンス

・ＡＩを生んだ 「万能人」 ハーバート ・ サイモンの真実

■日経ビジネス　新刊から

・ 「日本一高給の会社に」 創業者が語った夢　キーエンス解剖（２）

■敗軍の将、兵を語る

・街づくりに時間を割けず　宮坂賢吾氏　［伊勢町商店街振興組合元理事長］

■シリーズ連載　不屈の路程

・Ｎｏ．３　政策巡り国と対峙、怒り叫んだ 「非国民！ 」

■ｆｒｏｍ　日経　Ｇｏｏｄａｙ

・高血圧は１日８０００歩程度、糖尿病は９０００歩　病気予防のウオーキング歩数

■今週の一冊

・人間にとって最も大切な資産は何か

■世界鳥瞰

・エコノミスト　ＵＢＳが着手する事業再編

・フィナンシャル ・ タイムズ　ＡＩ研究、企業主導の危うさ

■時事深層

・ＦＲＯＮＴＬＩＮＥ　過熱する対話ＡＩの“導入競争”

・ＣＯＭＰＡＮＹ　ジャック ・ マー氏 「突然帰国」 の直後　アリババ、統制の果ての６分割

・ＩＮＤＵＳＴＲＹ　クレディ ・ スイス救済で市場混乱　株式より先にＡＴ１債 「全損」

・ＣＯＭＰＡＮＹ株価、時価総額は前回想定を下回る　住信ＳＢＩ上場、１年延期の 「誤算」

・ＣＯＭＰＡＮＹ　ガバナンス制度のもろさを露呈　東芝が示す 「社外取」 の限界

・ＣＯＭＰＡＮＹ　シャイアー買収の恩恵を生かす　武田薬品、国内に１０００億円投資

・ＩＮＤＵＳＴＲＹ　豊田章男氏が自工会会長続投　抜群の発信力、見据える 「広島」

・電子版ダイジェスト 「２分の１ルール」 の採用など　スーパー４社が 「呉越同舟」 物流 「２０２４年問題」 回避へ

■ニュースを突く　エネルギー

・原発促進の前に取り組むべきこと

■編集長の視点／取材の現場から

・永続へ壊すものとつなぐもの

■賢人の警鐘

・ 「優秀な人材獲得のため　賃上げだけでなく、　株式報酬を増やすべきだ」 みさき投資　代表取締役社長　中神康議