2024年04月01日号
■特集 採用イノベーション 経営の意志が人を呼ぶ
・採用イノベーション 経営の意志が人を呼ぶ
・ 「2024年問題」 が採用難に拍車 バブル期並み人手不足 事業の継続揺さぶる
・データで見る激動の採用戦線
・富士通、社員の仲介で400人採用 進化する 「ネオ縁故」 コスト低く定着率向上
・日立はもう 「ガクチカ」 を聞かず 新卒ミスマッチ防止へ 採用の常識がらり
・採用こそ経営戦略の根幹
■第2特集 製薬業界でも 「ジャパンパッシング」 深刻化するドラッグロス 官民で新薬喪失回避を
・製薬業界でも 「ジャパンパッシング」 深刻化するドラッグロス 官民で新薬喪失回避を
■有訓無訓
・齋藤 正勝 ミンカブ ・ ジ ・ インフォノイド副社長兼COO 「資産運用立国」 妨げる金融の構造問題 制度変更に向けたロードマップを
■ニュースを突く 情報漏洩
・LINEヤフー、インフラ担う自覚欠如
■日経ビジネスLIVE予告
・ 「水素社会推進法案」 による未来
■編集長インタビュー
・[住友生命保険社長] 高田幸徳氏 目に見える保険、DXで創る
■歴史講座 英雄に学ぶ 失敗と成功の本質
・国を追われた武田信虎が教える 「右手の法則、左手の原理」
■ルポ 日本製鉄 鋼の経営への軌跡
・【最終回】 「高炉を止めるな」 生命線は現場
■今週の一冊
・ロシア人の声から読み取る 「二重性」
■連載小説 チップス ハゲタカ6
・第2章 泰然自若
■経営教室
・第1回 今こそ 「ステークホルダーツーリズム」 星野リゾート代表 星野 佳路 サステナブルな会社をつくる
■世界鳥瞰
・エコノミスト 米保護主義が招く景気失速リスク
・フィナンシャル ・ タイムズ ステランティス株、好調の理由
■時事深層
・GLOBAL 「SXSW」 で体感した米国の新潮流 生成AIが生み出す 「T世代」
・HUMAN CAPITALNECや富士通、人材定着やキャリア自律促す 見直される社内公募制度
・ENVIRONMENT“野心的”欧米は目標とのかい離大きく 脱炭素の進捗、日本は 「優等生」
・TECH 若手人材でも 「1~2年あれば一人前」 クボタ、スマート農業で就農支援
・MOBILITY 中国メーカー、EV発売でテコ入れ 停滞するアフリカ自動車市場
・MONEY 「26年度までにROE10%以上」 に合格点 株価急騰、大林組サプライズの訳
・MARKETINGヘルシア売却で 「緑茶サバイバル」 生茶と伊右衛門、味も器も大刷新
・MOBILITY テスラ ・ BYDの背中は遠く EV提携、ホンダ ・ 日産背水の陣
・POLICY&RULES日銀、マイナス金利解除で異次元緩和終了 政策大転換でも保った継続性
■編集長の視点/取材の現場から
・リクルートのリクルート
■賢人の警鐘
・ 「24年半ばに円高進行の可能性。 日本の株価ブームはいずれ終わる」 英エコノミスト誌 元編集長 ビル ・ エモット