
・急膨張 SHIFTの 革命 人的資本経営を極めよ
・戦略の要は人事、部員数は400人超 人的資本を超可視化 「下流」 からのIT革命
・年間で延べ1200時間、執念の評価会議 部下の給料を上げない 上司はいらない
・面接官の表情まで分析 面接1回、当日に判断 目指すは5000人採用
・年間1500件のイベントを開催 社員の悩みに積極介入 合理的なら何でもやる
・丹下大社長が語る人的資本経営 革命は終わらない 皆が幸せに働く世界創る
・西友買収、売上高1兆円超で全国区に トライアルの 「最強DX」 買い物体験を変える
・トライアルホールディングス副会長 亀田 晃一氏 西友買収、首都圏攻略に不可欠
・前田 政利 多田プラスチック工業社長 突然の発注停止で売上高の6割を失った 雇用守ると腹を決め高付加価値に転換
・ブランド力と売り上げの関係 購入が先か、好感度が先か
・第6章 風の前の塵
・第2回 M&Aで買収企業の“解放軍”になるノジマ社長 野島 廣司 出る杭を伸ばす全員経営
・BYD急速充電は対抗可能か
・欧州防衛とブレグジット
・日本版スチュワードシップ ・ コード導入11年 企業価値向上へ3つの課題
・GLOBALエヌビディアの急成長支えるオフィス ファンCEO自ら設計した“宇宙船”
・WORK&CAREERS学びや育児時間確保で採用の一手に 週休3日、東京都など導入加速
・MANUFACTURING防衛予算増や 「電子戦」 シフトが追い風 NECや三菱電機、稼げる防衛へ
・MONEY 「250億円マネロン」 のアジトに記者潜入 拡大する仮想通貨に規制難航
・RETAIL&CONSUMERヨーカ堂のネットスーパー 「撤退」 で商機 イオン、首都圏1500万世帯に的
・COMPANY 2026年度に新ハイブリッド車を北米投入 日産新社長の後悔と改革
・地銀の統合 ・ 連携、将来像を描け
・SHIFT丹下社長、もう1つの革命
・世界で生き抜く組織に変える 酒入 和男 JERA副社長
・ 「良い仕事を称賛し合う組織。 働き手の気持ちが前向きに」 人事院 総裁 川本裕子