日経ビジネス

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2025年04月14日号

■特集 急膨張 SHIFTの革命 人的資本経営を極めよ

・急膨張 SHIFTの 革命 人的資本経営を極めよ

・戦略の要は人事、部員数は400人超 人的資本を超可視化 「下流」 からのIT革命

・年間で延べ1200時間、執念の評価会議 部下の給料を上げない 上司はいらない

・面接官の表情まで分析 面接1回、当日に判断 目指すは5000人採用

・年間1500件のイベントを開催 社員の悩みに積極介入 合理的なら何でもやる

・丹下大社長が語る人的資本経営 革命は終わらない 皆が幸せに働く世界創る

■第2特集 西友買収、売上高1兆円超で全国区に トライアルの 「最強DX」 買い物体験を変える

・西友買収、売上高1兆円超で全国区に トライアルの 「最強DX」 買い物体験を変える

・トライアルホールディングス副会長 亀田 晃一氏 西友買収、首都圏攻略に不可欠

■有訓無訓

・前田 政利 多田プラスチック工業社長 突然の発注停止で売上高の6割を失った 雇用守ると腹を決め高付加価値に転換

■グローバルインテリジェンス

・ブランド力と売り上げの関係 購入が先か、好感度が先か

■連載小説 チップス ハゲタカ6

・第6章 風の前の塵

■経営教室

・第2回 M&Aで買収企業の“解放軍”になるノジマ社長 野島 廣司 出る杭を伸ばす全員経営

■世界鳥瞰 フィナンシャル ・ タイムズ

・BYD急速充電は対抗可能か

・欧州防衛とブレグジット

■専門記者の眼 スチュワードシップ ・ コード

・日本版スチュワードシップ ・ コード導入11年 企業価値向上へ3つの課題

■時事深層

・GLOBALエヌビディアの急成長支えるオフィス ファンCEO自ら設計した“宇宙船”

・WORK&CAREERS学びや育児時間確保で採用の一手に 週休3日、東京都など導入加速

・MANUFACTURING防衛予算増や 「電子戦」 シフトが追い風 NECや三菱電機、稼げる防衛へ

・MONEY 「250億円マネロン」 のアジトに記者潜入 拡大する仮想通貨に規制難航

・RETAIL&CONSUMERヨーカ堂のネットスーパー 「撤退」 で商機 イオン、首都圏1500万世帯に的

・COMPANY 2026年度に新ハイブリッド車を北米投入 日産新社長の後悔と改革

■ニュースを突く 金融

・地銀の統合 ・ 連携、将来像を描け

■編集長の視点/取材の現場から

・SHIFT丹下社長、もう1つの革命

■私の読み方/日経ビジネスLIVE予告

・世界で生き抜く組織に変える 酒入 和男 JERA副社長

■賢人の警鐘

・ 「良い仕事を称賛し合う組織。 働き手の気持ちが前向きに」 人事院 総裁 川本裕子