日経ヘルスケア

特集　コスト削減 ・ 業務改善で生き残る

・コスト削減 ・ 業務改善で生き残る　医療 ・ 介護経営　減収時代の決定策！
・ポイントは 「組織力の強化」 と 「ＩＣＴ化の推進」
・事務の一本化や待ち時間短縮など多様な取り組み
・アメーバ経営やＳＮＳの活用などで最大効果

医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２１年１０月

・理学療法士　作業療法士

コンサルタント工藤高の病院経営最前線

・２０２２改定、看護必要度の評価項目は見直されるのか 「心電図モニター管理」 の除外を不安がる看護部長

実践！ 新クリニック経営術

・離職防止 ・ 業務効率アップに効く！ 主任業務の整理 ・ 再配分で職員の意欲向上を図る

ＮＥＷＳ

・徳島県の病院にサイバー攻撃、患者受け入れ停止　ほか

ウォッチ！ ２０２２診療報酬改定

・ＣＯＶＩＤ－１９関連の補助金で一般病院は黒字に　ほか

コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

・データ活用にほど遠いＬＩＦＥの現状　介護事業者は今何をすべきか？

日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

・今月のピックアップ　あのレセプトが削られたわけ　突合 ・ 縦覧点検でレセプト査定された２事例　ほか

Ｒｅｐｏｒｔ

・締め付け続くリハビリ職による訪問看護
看護師割合の増加、専門性の高い看護師配置など早期の対策が必須
・失敗しない 「病院Ｍ＆Ａ」
地域医療構想や地域包括ケアの推進、後継者不在などで病院Ｍ＆Ａは急増

医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

・介護職員が同僚を誘って忘年会を企画　新型コロナが下火とはいえ、大丈夫か？
行動ガイドラインを示して感染予防の自覚を促す

判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

・髄膜炎菌感染症で患者が死亡　助産師と担当医の過失を認定

たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾

・在宅クリニックの経営を軌道に乗せたい！

病医院トラブル１１０番日記

・不動産業者が入院患者の情報をしつこく聞いてくる 電話で繰り返される恫喝に毅然とした対応を指示

院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

・オンライン請求医療機関等で紙での返戻が廃止に　事務職員の負担を増やさず対処するには？

医療職の心をつかむビジネスの“お作法”

・医療職のモチベーションを奪う“イケてない会議”企業側が避けるべき３つの 「ＮＧ行為」 とは？

あの病院 ・ 介護施設はなぜ復活したのか？

・組織再生とは 「ヒトの再生」 先人の言葉から学び、愚直に前進あるのみ

介護トラブル　炎上させないクレーム対応

・ 「誰が傷をつけたか」 の話じゃない！

コンサルタント近藤貴史の介護実地指導対策、伝授します！

・ 「７時間以上８時間未満」 の通所介護サービスを受ける予定だった利用者が体調不良となり、３時間で終了しました。この場合、当初の通所介護計画通りの介護報酬を請求できますか。

介護現場　再生の秘訣

・ 「優秀な元介護職員」 の新任ホーム長が辞意 「名選手、名監督にあらず」 の根本的な理由

情報パック

・低コストで簡単な操作性を実現　内視鏡検査の飛沫感染予防マスク　ほか

読者の声

・医療 ・ 介護職の賃上げ実現に疑問　ほか

編集部から

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はりきり院長夫人の七転び八起き

・ 「悪質な口コミ消します」 の怪しい営業を受けて考えたこと