日経ヘルスケア

特集１　進め！ 医療 ・ 介護タスク　シフト ・ シェア

・進め！ 医療 ・ 介護タスク　シフト ・ シェア
・タスクシフト ・ シェアを進めるポイント
・国も後押し、元気高齢者など無資格者の活用も
・ 「トップダウン」 や 「徐々に移管」 で定着を図る
・元気高齢者の活用、エキスパートとしての育成が鍵

特集２　来る介護 「負担増時代」 にどう備える？

・来る介護 「負担増時代」 に　どう備える？
・補足給付見直しが介護現場を直撃！ ２０２１年８月制度改正の影響
・ニーズに見合ったケア提供が課題　介護 「負担増時代」 の行方

医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２１年１２月

・介護職

コンサルタント工藤高の病院経営最前線

・病棟の看護職員の配置、なぜこんなに多い？ 築４０年の古い病棟が非効率な看護業務の一因だった！

実践！ 新クリニック経営術

・診療報酬は前年の１．４倍に　閑散期にも徹底的な集患を　予約制の導入へ新たな一歩

ＮＥＷＳ

・相次ぐ病院へのサイバー攻撃、医療機関は早急に対策を　ほか

コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

・介護報酬改定後の実地指導が本格化　コロナ禍での新ルールに注意せよ！

日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

・今月のピックアップ　→記者リポート　経験や勘頼みの営業から脱却、紹介患者が増加　ほか

Ｓｐｅｃｉａｌ　Ｒｅｐｏｒｔ

・２０２２年度診療報酬改定の詳細固まる！
入院 ・ 外来共に医療機能の分化と連携を強める方向性が鮮明に

Ｒｅｐｏｒｔ

・処遇改善補助金の準備はＯＫ？
「ベースアップ等」 の要件は１０月以降の介護 ・ 診療報酬に引き継ぎ

Ｒｅｐｏｒｔ　寄稿

・自立支援関連の加算算定は医療連携が鍵
アンケートで見る２０２１年度介護報酬改定の影響（後編）

医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

・ 「産後パパ育休」 が始まる？ 育児 ・ 介護休業法改正への対応は
改正は４月と１０月の２段階、まずは休業取得の環境整備を

判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

・ナースコールを使わず利用者が転倒　法人の安全配慮義務違反を認定

病医院トラブル１１０番日記

・ 「ＰＣＲは他でやってくれと医者に強く言われた」 無症状で発熱外来を受診した患者がクレーム

たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾

・院長に　秘書を付けても　いいですよね！

院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

・ベテラン職員が退職して業務遂行が大混乱　１人の職員に依存する体制をどう脱すればいい？

医療職の心をつかむビジネスの“お作法”

・企業が今コラボすべき医療職は保健師！ 多様な社会課題に向き合う役割に期待集まる

介護トラブル　炎上させないクレーム対応

・虐待が疑わしいから撮影する！

コンサルタント近藤貴史の介護実地指導対策、伝授します！

・２カ所の訪問看護ステーションを利用していた利用者が入院しました。両方のステーションが退院後の在宅療養について共同指導したら、双方とも退院時共同指導加算を算定できますか。

介護現場　再生の秘訣

・ 「絶対に転倒させないで」 と家族が無理な要求　言いなりホーム長に介護職員の不満は限界

情報パック

・軽量コンパクトでお手入れも簡単　使いやすさを追求した入浴用の椅子　ほか

読者の声

・むちゃなクレームや要求が増加　ほか

編集部から

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はりきり院長夫人の七転び八起き

・子どもへの１０万円給付で思い出した出来事をざんげする