日経ヘルスケア

■特集１ 「連携」 で病院 ・ 診療所経営を強くする

・ 「連携」 で病院 ・ 診療所経営を強くする

・生き残りをかけて連携強化の動き強まる

・社会福祉法人函館厚生院 ・ 函館五稜郭病院（北海道函館市） 「人口消滅」 医療圏にＤＸと交流の“二刀流”で挑む

・医療法人　富田浜病院（三重県四日市市）データ分析を 「顔の見える関係」 強化に生かす

・地域医療連携推進法人　湖南メディカル ・ コンソーシアム転院調整をＩＣＴで効率化、残業減少や加算算定に効果

・社会医療法人彩樹 ・ 守口敬仁会病院（大阪府守口市）診療所との関係強化で過去最高の医業収益を達成

・医療法人医仁会 ・ さくら総合病院（愛知県大口町）２４時間運用のドクターカーで福祉施設の負担軽減

・ＫＩＳＡ２隊　コロナ対応でできた連携を平時の在宅医療に生かす

■特集２　先進介護事業者のＬＩＦＥ対応＆データ活用術

・先進介護事業者のＬＩＦＥ対応＆データ活用術

・全体動向　介護現場でのＬＩＦＥデータの活用は道半ば

・ケーススタディー　法人を挙げてＬＩＦＥ対応とデジタル化を推進

■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２３年２月

・看護師

■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

・入退院支援などの充実でニーズ高まる社会福祉士　採用困難な中、退職希望者が出てさて困った…

■実践！ 新クリニック経営術

・院長自ら 「メディア営業」 に挑戦　テレビ取材で知名度アップ　手紙やメールで自院を宣伝

■ＮＥＷＳ

・政府が新型コロナ５類移行に伴い診療報酬特例等を見直し　ほか

■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

・高齢化が進むケアマネジャーへの不安　ＬＩＦＥ、ＩＣＴ化、新法定研修に対応できる？

■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

・今月のピックアップ　弁護士が徹底解説！ 医師の働き方改革　導入迫る医師の残業規制、自院の対応は大丈夫？ ほか

■Ｒｅｐｏｒｔ

・日本の医療には経営力がまだ足りない本誌主催 「病院経営プロフェッショナル育成塾」 はその一助となったか？

■Ｒｅｐｏｒｔ　寄稿

・話し方 ・ 接し方で職場の雰囲気を改善！ コーチングスキルを使って困った部下や同僚に対応【場面別５選】

■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

・職員離席中に認知症患者が転倒　転倒予見できたとして過失を認容

■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

・更衣室で相次ぐ職員の現金紛失！ 犯人捜し、防犯対策はどう進める？ 防犯対策は迅速に実行、犯人捜しは慎重に

■Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション

・管理職育成は“義務教育”と考えよう

■院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密

・脱！ 評価のための評価表　レベル分けしてスタッフ育成のツールに

■病医院トラブル１１０番日記

・歯科クリニックに治療費返還を求めた患者は歯科衛生士 「治療に落ち度ない」 と言い切れない院長に勧めた手は？

■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

・業務効率を上げるためＩＣＴツールを導入したい　失敗せず進めたいが何から始めればよい？

■介護現場　再生の秘訣

・自立者間の 「派閥争い」 で退居者が続出！ 入居金の返還金が数年間で１億円超に…

■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

・入所者の顔写真をおもちゃにするな！

■コンサルタント近藤貴史の介護運営指導対策、伝授します！

・通所介護事業所で口腔機能向上加算を算定しています。モニタリングの頻度は総合的な評価と合わせて３カ月に１回でよいでしょうか。

■情報パック

・扱いやすく簡単に装着できる　ズレと緩みのない圧迫を実現　ほか

■読者の声

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■編集部から

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■はりきり院長夫人の七転び八起き

・なぜ世間に理解されない？ 大病院の医師の大変さ