2021年9月号
壁を超えろ
・リモートワークの浸透で、“スーツ離れ”が加速する中、この穴をどう埋めるか。巻頭言
・ 「見えている未来」 に手を打つリーダーシップの誤解 岸見一郎
・権威のあるリーダーシリーズ 第3弾 ワークマンはなぜ、原価率65%で高機能の商品を出し続けられるのか?
・ワークマンはなぜ、原価率65%で高機能の商品を出し続けられるのか?・廃棄率を徹底的に下げる事業モデル 5分でわかるワークマン
・半端な工夫では原価は下がりません 小濱英之社長ロングインタビュー
企業研究
・1人の発言時間は20秒 自律型社員生んだ会議改革 日本茶包装資材メーカー 「吉村」田村編集委員の前線リポート
・カリスマが 「本当に必要な大学」 をつくる 日本電産 ・ 永守重信会長の教育改革・日本電産 ・ 永守重信会長インタビュー 1000億円かかっても改革はやる
「業務スーパー」 創業者 沼田昭二 利益を生む鉄則
・ 「後出しじゃんけん」 で勝つ方法チャンピオンカレー 南恵太の眼光紙背
・善行ほどエゴに根ざした行動であれ中小M&Aの 「表と裏」
・変わるM&A取引基盤 多数案件を比較検討高収益体質エクササイズ
・粗利益率の高低によって取るべき経営戦略は違うシリーズ企画 第4弾
・人事制度の悩み 「五問五答」破綻の真相
・1件の外注先のトラブルが原因で資金繰りが行き詰まった不動産会社エンゼルホーム 不動産売買、建築業
特別講座
・当座貸し越しのすゝめ今月の数字
・男性の育休取得率 12.65%男性の育休取得が 「当たり前」 になるための制度が続々
調査マンは見た!
・変化の時代に求められる柔軟性と新陳代謝読者がたより
・製造現場の人材育成 ほか伝説のコンサルタント一倉定
・会計が苦手な社長に向けて 「鬼倉」 がほえる!名著 『あなたの会社は原価計算で損をする』 を読む
特別企画
・経営者の心を揺さぶる言葉 東京五輪・東京五輪、持続可能性のレガシー残せるか 企業姿勢や取り組みの発信が鍵