日経トップリーダー

■特集１　付加価値は自ら決める

・付加価値は自ら決める　脱 ・ 下請けの研究

・ハタメタルワークス　金属加工　小口 ・ 短納期に特化、高付加価値型に

・リゲッタ　靴の企画 ・ 製造 ・ 販売 「戦いの場」 を変えて独自商品育てる

・マツブン　刺繍メーカー　企業ブランディングの鉱脈を発掘

・ハーツ　運送業　空白の市場に対応した新サービス

■特集２　あなたの会社はどう生きるか

・あなたの会社はどう生きるか　働く世代が毎年７０万人減る社会で

・団塊ジュニアが当面の主役

・衰退ではなく変化と捉えよ

■壁を超えろ

・フランチャイズ店を展開するも、自社が目指す 「昔ながらの魚屋」 が実現できない。どんな決断を下したか。

■巻頭言

・ 「欲しいモノ」 がない時代の不安と希望

■リーダーシップの誤解　岸見一郎

・部下の心のケア

■特別リポート　サーバーワークス

・テレワーク１０年以上　実践企業の働き方のルール

■インタビュー

・高原豪久　ユニ ・ チャーム社長コミュニケーションの差が業績の差　社員との距離を縮め続ける

■新規事業家守屋実の第二創業という創業

・大企業 ・ ＪＲ東日本の第二創業 「出島」 はいかにしてつくられたのか

■シン ・ アトツギ　未来をつくる経営者たちへ

・地元のアトツギ支援策を活用しよう

■ 「業務スーパー」 創業者　沼田昭二　利益を生む鉄則

・商品開発から泥仕合を避ける

■エアウィーヴ高岡本州会長兼社長　ファミリーの心、ベンチャーの魂

・たいへんでも次の五輪にも取り組む理由

■特別企画　京セラ創業者 ・ 稲盛和夫の言葉

・経営に必要な利他の心（3）　利己的な欲望は必ず没落を招く

■破綻の真相

・土産菓子への依存から脱却できず店舗網も急速に縮小　阿さ川製菓　和菓子の製造 ・ 販売

■チャンピオンカレー　南恵太の眼光紙背

・信頼こそが新たな価値につながる

■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

・発憤して学ぶと自分のものになる

■大事凡事

・ 「企業の本旨」 とは何かを忘れていないか　ビッグモーター、露呈した価値不在

■高収益体質エクササイズ

・給与は 「月末締めの当月払い」 を目指そう

■調査マンは見た！

・どこでも起こり得る怪文書騒動

■読者がたより

・外国人の動向が知りたい　ほか

■プラチナフォーラム２０２３再録

・キングジム　宮本彰社長 「１０回に１回のヒットでいい」 失敗恐れぬ社員を生み出す要諦

■グロース企業トップインタビュー

・ミカフェート　Ｊｏｓｅ．川島良彰　社長コーヒーの価値をより上げる持続可能な事業も支援

■白井一幸の世界一のチームビルディング

・数字だけを追う企業は長続きしない

■社長のための新刊本

・ 『栗山ノート２』 ほか

■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

・山仁薬品　関谷康子　社長　率先垂範で社風を一新