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■特集１　一点突破企業

・一点突破企業 「あれもこれも」 ではもう稼げない

・Ｆａｓｔ　Ｆｉｔｎｅｓｓ　Ｊａｐａｎ　東京 ・ 新宿／スポーツ施設の企画 ・ 経営などマシンジム特化で低コストを実現　４０代以下の男性を集客

・邦美丸　岡山県玉野市／水産業　水揚げ量減でも売上高２倍 「完全受注漁」 で生産性向上

・石和設備工業　埼玉県所沢市／水道工事業　水道工事会社がトイレ空間をプロデュース

・一点突破の光と影　失敗しないための３カ条　一点突破で痛い目に遭わない

■特集２　企業研究　ワークスマイルラボ

・ワークスマイルラボ（岡山市 ・ 働き方改革 ・ ＤＸ支援など）採用から育成まで一気通貫　県内就職希望先でトップに輝く中小企業の採用戦略

・ワークスマイルラボ　石井聖博社長 「好き」 になってもらえれば、他社との競争は避けられる

■壁を超えろ

・創業者が９１歳になるまで６６年間率いた紙製品の老舗企業。古い体質を改め生き残るべく、どのように事業転換を図ったか。

■巻頭言

・ 「１ｏｎ１」 をやって気づいた驚きと心配

■リーダーシップの誤解　岸見一郎

・若い人にどう接するか

■キーエンス流 「性弱説」 経営

・経営理念を浸透させ成果につなげる仕組み

■日本の未来を創る 「中堅企業」

・チャーム ・ ケア ・ コーポレーション（大阪府）有料老人ホーム事業を創業から２０年弱で急拡大

■リレーコラム　世のため人のためになる経営

・ 「ほかにない価値」 追求のすすめ　II

■モスフードサービス元会長　櫻田厚氏　創業の心を次世代に伝える

・相手の本心を見抜く質問　後継者選びでは 「夢」 を聞く

■大塚商会　大塚裕司社長　ぶれない二代目経営

・忙しい経営者こそ趣味を持つべきだ

■エアウィーヴ高岡本州会長兼社長　ファミリーの心、ベンチャーの魂

・経営学は役立つが、経営の大本には哲学が必要だ

■ 「業務スーパー」 創業者　沼田昭二　利益を生む鉄則

・信頼できるブレーンの育て方

■特別企画　京セラ創業者 ・ 稲盛和夫の言葉

・なぜアメーバ経営が必要か（1）　マーケットに直結した部門別採算制度の確立

■破綻の真相

・新工場で脱下請け目指すも大口顧客依存でじり貧に　ヤマトクリエイト　電源装置の製造

■ 『７つの習慣』 のフランクリン ・ コヴィー式メソッド　信頼を築き、失わないためにすべきこと

・失った信頼をどう回復するか

■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

・古典が教える人生の道しるべ　［Ｉ］

■大事凡事

・増え続ける高齢者労働力の生かし方　シニア雇用で成長力を押し上げ

■トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿

・早期に金額を提示することが肝要

■高収益体質エクササイズ

・何をもって 「高収益体質」 と言うのか？

■調査マンは見た！

・ 「放漫経営」 による倒産が急増

■読者がたより

・価格転嫁をどうするか　ほか

■グロース企業トップインタビュー

・東洋　中村秀夫　社長　クレーンゲーム専門店を展開 「笑顔創造」 の業態をつくる

■社長のための新刊本

・ 『松下幸之助　感動のエピソード集』 ほか

■白井一幸の世界一のチームビルディング

・ 「選手はできる」 と信じるのが大前提

■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

・日本コムシンク　山里真元　会長兼社長　会社の本質を見きわめ、本質から外れない