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セミナー「期待人材を倍速で成長させる4つのドライブフォース(駆動力)」

開催概要

日 時 2018年11月14日(水) 13:30~17:00(受付 13:00~)
対 象

企業の経営者および人材育成責任者、担当者

会 場

全日通霞が関ビル8階会議室

受講料 5,400円(税込) ※後日お送りする請求書にてお支払いください。
参加特典 【希望者限定】講師の辻本光邦氏への個別相談ミーティング付き
(後日、1回/1時間程度)
主 催 日経BPマーケティング/共催:インサイトパワーズ

お申し込みの受付は終了しました。

 

少子高齢化・人口減少が進むなか、企業では人材力の強化がますます重要になってきています。
優秀な人材を選抜して研修を実施している企業も多くありますが、「人材の成長がよく見えない」「若手が競争力ある人材へと日々成長しているのか実感がわかず、とても不安がある」という声が増えているのも現状です。成長が見えない要因をひも解くと、成長課題が不明確なこと、それに呼応する施策の企画と実施がなされていないことが浮かび上がってきます。

本セミナーでは、選抜された期待人材を早く成長させるために、貴社の人材成長施策に絶対に付与するべき4つのドライブフォース(駆動力)、すなわち「成長課題の視点」「組織関与の視点」「1on1フィードバックの視点」「実務成果の視点」について解説。それをどのように施策に具体化し実施するのか、振り返りワークを通じて、現状からの発見と今後に向けての気づきを得ていただきます。
これから新たに施策を打とう、あるいは今の施策を改善しようと検討中の人材育成担当者にお勧めです。

以下の質問に対して、特にQ3~Q5までを自信を持って答えられる方は、本セミナーに参加するまでもありません。もしそうでなければぜひ参加をご検討ください。

  • Q1 「人の成長」という言葉を社内でどのような意味で使っていますか?
  • Q2 「人が成長した」ことをどのような場面で感じ取りますか?
  • Q3 「人を成長させる」ため、皆さんの会社の管理者はどのような貢献をしていますか?
  • Q4  その「貢献」を具体的に引き出すにはどうすればよいですか?
  • Q5  成長への「貢献」を長く引き出すにはどうすればよいですか?

プログラム

  • 人材成長に関する企業の声
  • 企業が求める人材の成長とは何か?
  • 期待人材の成長を加速させる4つのドライブフォース(DF=駆動力)
  • DF1「成長課題の視点」
  • DF2「組織関与の視点」
  • DF3「1on1フィードバックの視点」
  • DF4「実務成果の視点」
  • 振り返りと行動想起のワーク
  • 4つのDFを組織に導入する事例紹介

参加者特典

参加者特典として、人材の成長を加速させる研修企画について、皆さまの企業の実情に即した形での1時間の個別相談をセットします。ご希望者はお申し込み下さい。この個別相談はあくまでも、今後どのように期待人材の成長企画の検討を進めるのが良いか、というアドバイスが目的です。

講師紹介

辻本 光邦
株式会社インサイトパワーズ 代表取締役
辻本 光邦 (つじもと みつくに)

富士通での海外営業を経て、米国ケプナー・トリゴー社にて人材育成に取り組み、延べ1万5千人の受講者、1200回におよぶ「組織における問題解決研修」と徹底した実務指導を実施。 同社パートナー、日本支社長に就き国内外の組織マネジメントを経験。その後、顧客企業であった日本マイクロソフトに移り営業統括執行役員を経て、2010年株式会社インサイトパワーズを設立。組織マネジメントと人材育成、日米企業でのビジネス経験と実績を踏まえ、研修で高めた意識、身に着けた知識とスキルから導かれる考察=「インサイト」を実務で成果を出す「パワー」にするまで徹底した1on1個別支援を行うことを企業理念とし、研修でその“おもい”を伝えている。専門分野は「組織における問題解決」、「プロジェクトマネジメント」、「部下育成」、「上司の1on1力強化」、「人を動かす影響力開発」、「顧客が気づいていない問題を探る営業力強化」などのマネジャーとマネジャー候補者への教育。

お申し込みの受付は終了しました。

 

  • 講演内容、講師などプログラムが一部変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。
  • 会場までの交通費や宿泊費は、受講される方の負担となります。
  • 講師の急病、天災その他の不可抗力、又はその他やむを得ない理由により、講座を中止する場合があります。この場合、未受講の講座の料金は返金いたします。
  • コンサルタントおよび教育機関の方のお申し込みは、お断りする場合がございます。

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