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11/26 セミナー「ESG経営、SDGsに向けた人材戦略」

開催概要

日 時

2019年11月26日(火)

  • 13:00~17:00(受付開始12:30)
会 場

ベルサール東京日本橋

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

対 象

経営層、管理職、人事・人材育成、女性活躍推進部門ご担当者

受講料

お一人様受講料 10,000円(税込) ※後日お送りする請求書にてお支払いください

主 催

日経BPマーケティング

共 催

日経BP総研

【注意事項】

  • 研修時間、内容などプログラムの一部が変更になる場合がございます。予めご了承ください。
  • 講師の急病、天災その他の不可抗力、又はその他やむを得ない理由により、講座を中止する場合があります。この場合、未受講の講座の料金は返金いたします。
  • 会場までの交通費や宿泊費は、受講される方の負担となります。
  • 講義の録音・録画、講義中のパソコンや携帯電話のご使用はお断りいたします。また、会場内は禁煙です。ご協力いただきますようお願い申しあげます。

 

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ダイバーシティマネジメントは新たなステージへ

女性活躍推進を入口に始まったダイバーシティマネジメントは、働き方改革や健康経営との連携、シニアや外国人、LGBTやハンディキャップドとの共生を含めたSDGs経営へと広がりを見せています。多様な課題に総合的に取り組むリーダーシップと、それを担う人材(CHO/CHRO:最高人事責任者)の育成も求められています。

本セミナーは、新たなステージに入った「ダイバーシティマネジメント」をテーマに、イノベーションを生み続けるための人材マネジメント、組織風土改革、働き方改革について議論を深めることを目的としています。

カルビーの経営を軌道に乗せ、RIZAPグループの構造改革を進めた松本晃氏、KDDI人事トップとして「自ら率先して変化を起こす人事」を推進してきた白岩徹氏、組織マネジメントの専門家である青山学院大学山本寛教授にご登壇いただき、戦略と施策を余すところなく語っていただきます。後半には質疑応答の時間も多く取る予定です。

ぜひご参加いただき、ESG経営、SDGsに向けた人材戦略のヒントをお持ち帰りください。

 

プログラム

主催者挨拶

日経BP総研 上席研究員 HR人材開発センター長 大塚 葉

基調講演「『稼げる社員』をどう育てるか」

講師:元カルビー代表取締役会長 兼CEO 松本 晃 氏

元カルビー代表取締役会長 兼CEO 松本 晃 氏

京都大学大学院修了後、1972年伊藤忠商事入社。1986年よりセンチュリーメディカルに出向。1993年より現・ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人に転じて、社長、最高顧問を歴任。2009年からカルビー会長 兼CEO。2018年6月よりRIZAPグループの経営に参画。2019年6月ラディクールジャパン 代表取締役会長CEO。

 

先進企業のポイント解説
講師:日経BP総研 上席研究員 HR人材開発センター長 大塚 葉

特別講演「SDGs8に向けた社員の働きがい重視の人材戦略」

講師:青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛 氏

青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛 氏

人的資源管理論担当。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。
働く人のキャリアと組織のマネジメントが専門。日本経営協会経営科学文献賞、日本労務学会学術賞等受賞。著作(単著)は、『連鎖退職』、『なぜ、御社は若手が辞めるのか』、『「中だるみ社員」の罠』(ともに日本経済新聞出版社)等。研究室ホームページ

パネルディスカッション「企業の成長を促す経営視点の人事戦略とは?」

パネリスト

元カルビー代表取締役会長 兼CEO 松本 晃 氏

青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛 氏

KDDI理事 コーポレート統括本部人事本部長  白岩 徹 氏

KDDI理事 コーポレート統括本部人事本部長 白岩 徹

1991年第二電電株式会社(DDI、現KDDI)に入社。営業、カスタマーサービス部門を経て、コーポレート統括本部 総務・人事本部 人事部長、副本部長などを経て2019年から現職。

モデレーター  
日経BP総研 上席研究員 HR人材開発センター長 大塚 葉

日経BP総研 上席研究員 HR人材開発センター長 大塚 葉

 

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