女性活躍推進に取り組む企業の裾野は広がりつつあるものの、女性リーダーのロールモデルの少なさや、キャリア形成と子育ての両立の難しさは依然として日本の大きな課題です。

日経クロスウーマンは26年4月に「日経ウーマン Web」として新装刊。やりがいをもって働き、人生を豊かに生きたい女性たちを応援するコンテンツの発信に、より一層力を入れていきます。女性人材の育成・登用が遅々として進まない状況を打破するため、企業における課題の解決に役立つ記事やサービスも大幅に拡充していきます。

（１）ノウハウが詰まった特集をお届け！

日経ウーマン Web独自の調査を実施し、働く女性のキャリアやライフ、働くママ・パパ向けの仕事・子育て・教育の記事や、動画コンテンツを更新します。
また、経営層やマネジメント層向けの「DEI最新トレンド」ページや、子育て世代に向けた「エビデンス子育て研究所」「子ども『受験対策』検索」を新設。有料会員の方はすべての記事や特集をお読みいただけます。

▽特集の一部をご紹介（クリック後、実際の特集ページに遷移します）

●「現役」役員から次世代リーダーへ3つの金言

●「キャリア意識」「日常や職場での困りごと」調査

（２）「女性活躍」に必要な調査をワンストップでチェック

働く女性たちのホンネや取り巻く環境の実情を企業や社会に届け、前進につなげていくための独自の調査・深掘り分析を発信。「調査データバンク」ページでは、女性活躍度調査や意識調査などこれまで実施してきた調査も含め、ワンストップでチェックできます。

（３）これからの働き方が見つかる「ロールモデル」検索

様々な業界や役職のリーダーの生の声を届ける記事の中から、経営層・役員、部長、課長などの「役職」や「業種」「職種」で絞り込める検索ページを新設。社内にロールモデルが少ないという女性たちや企業の悩みに応えます。

（４）強力な学び連載「日経ウーマン・カレッジ」開講！

「生産性アップ」をはじめ、月替わりで1テーマのビジネススキルやマネジメント術が学べる新連載。次世代リーダーに必須のスキルを効果的に身に付けられます。毎月のテーマでオンラインセミナーも開催します。

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