ダイバーシティ推進企業必携の1冊
女性活躍・最新データベース＆指南書！
業種別の課題解決と、未来戦略の立案に

2022年4月、女性活躍推進法の適用が拡大され、労働者数が101人以上の中小企業でも、「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出」と「女性活躍推進に関する情報公表」が義務付けられました。

機関投資家のESG（環境・社会・企業統治）や人的資本経営への注目度が高まる中、女性管理職比率や女性取締役の登用、さらには男女間賃金格差の問題は、投資家に選ばれる企業であるための必須条件といえます。

女性活躍推進がすべての企業にとって経営課題となる中、企業の取り組みにはバラつきがあり、欧米並みに進んでいる企業もあれば、まだ手探りの段階にある企業も少なくありません。そこで本レポートでは、30余年の歴史を誇る「日経WOMAN 企業の女性活用度調査」の最新調査結果を徹底分析。女性活躍先進企業のデータや取り組みを解説しながら、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画期間である2025年度までに女性活躍を着実に進めるためのノウハウを1冊に凝縮して紹介。業種別の課題解決などにも言及します。

他社の事例、働く女性の実態が赤裸々に分かるだけではなく、自社で進めるべきステップが明確になる。女性活躍を進める有効な施策を考察する羅針盤となる1冊です。