■特集　独自調査　ヒト×ＡＩで伸びる組織　ＡＩファースト経営　ソフトバンク ・ 日立 ・ 三菱ＵＦＪに学ぶ

・独自調査　ヒト×ＡＩで伸びる組織　ＡＩファースト経営　ソフトバンク ・ 日立 ・ 三菱ＵＦＪに学ぶ

・イオン、ＡＩを 「黒子」 に現場の判断を支援

・正社員８９０人アンケートで分析　意欲、環境、社員のタイプ　ＡＩで成果を上げる３条件

・ものづくりからＩＴ、金融、サービスまで　仕事の 「量 ・ 質 ・ 幅」 伸ばす　現場生まれのＡＩ活用法

・ＱＵＡＬＩＴＹ　質　経験 ・ 研究 ・ 心まで支援　仕事の 「質」 を高めるＡＩ

・ＷＩＤＴＨ　幅　ＡＩで広がる仕事の 「幅」 社員全員で使いこなせ

・ＡＩを生かして百人力就職困難者を主力に

■第２特集　釧路や鴨川で建設反対運動が勃発　岐路に立つメガソーラー　新技術で乱開発を防ぐ

・釧路や鴨川で建設反対運動が勃発　岐路に立つメガソーラー　新技術で乱開発を防ぐ

■有訓無訓

・坂　茂　建築家　国会議事堂の耐震改修を 「防災の実証」 に　行政機能を地方に移転して大災害に備えよ

■ニュースを突く　小売業

・コンビニは面白くなるのか

■日経ビジネスＬＩＶＥ予告

・新春スペシャルＬＩＶＥ　高市政権の経済政策と　景気の先行きを　永濱氏が　徹底解説　河合薫氏×楠木新氏 「老害」 と呼ばれたくない私たち　人生後半 「心の土台」 を　築くには？

■編集長インタビュー

・［三菱電機社長］　漆間啓氏　組織風土改革で革新生む

■グローバルインテリジェンス

・医療現場に 「現実歪曲フィールド」 ジョブズの思考から学ぶべきだ

■連載小説　二宮損得

・紛争

■経営教室

・第１回　社長は社員を活躍させる存在ロート製薬会長　山田　邦雄　徹底した人本主義経営者

■世界鳥瞰

・エコノミスト　広がるＡＩショッピングの波

・フィナンシャル ・ タイムズ　社会の繁栄が生活苦を生む訳

■プロの洞察　安全保障

・２０２６年４月米中首脳会談が焦点か　習氏が狙う、米国の台湾静観

■時事深層

・ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬＴｅａｍｓ、従業員の居場所特定機能を実装 「オフィステック」 普及の鍵は

・ＲＩＳＫ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ 「残業キャンセル界隈」 若者に広がる　残業拒否続ければ懲戒や解雇も

・ＦＩＮＡＮＣＥ＆ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴ年金運営の金融機関の半数が赤字状態　企業型ＤＣ、中小企業の導入７％

・ＡＣＣＯＵＮＴＩＮＧ＆ＩＲ丸亀製麺のトリドールＨＤが本腰入れたＤＸ　経理の手作業１０００時間分削減

■編集長の視点／取材の現場から

・ＡＩ＝拡張知能にする条件

■賢人の警鐘

・ 「求められるのはずば抜けた能力。　義務教育での抜本的な改革が必要」 フューチャー代表　取締役会長兼社長　グループＣＥＯ　金丸恭文