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電子版セット
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・富士通つくり直し AI ・ 量子時代へ、未完の時田改革
・エヌビディアと電撃提携 時田改革7年目の新境地
・ 「人月商売」 、AI時代に通用せず 課題解決型ITサービスへ コンサルの提案力に磨き
・ 「手挙げ制度」 で1万3000人が大異動 新卒5年目の部長級誕生 人事改革、業態変化促す
・副社長5人の課題感 富士通に足りないもの
・引き継がれる技術のDNA 「選択と集中」 ではない CPUが生み出す価値
・日本のIT競争力を左右 AI時代のリーダーたれ
・記者が読む主要業種の2026年 小売り ・ 物流 ・ 不動産 ・ 金融 ・ 商社編 不足の先に新商機 合従連衡が加速 食品スーパーに再編ドミノ 「垂直型」 の買収もトレンドに
・ 「物流担当役員」 が相次ぎ登場 荷主企業に強まる効率化の圧力
・リニア 「2.3兆円増」 の衝撃 人材と技術の確保が焦点に
・高まる地銀の再編機運 SBIとりそなの動向に注目
・コンテンツ産業のけん引役に 新たな企業連携の枠組みも
・松井 英幸 流通経済大学ラグビー部アドバイザー パワハラでラグビー部監督解任 「私のようになるな」 と布教する日々
・大阪万博、レガシーを生かせるか
・ 「危機をチャンスに変える」 令和のミスター円 神田眞人 アジア開発銀行総裁が語る アジア各国の実像と ADBの取り組み
・[富士通社長CEO(最高経営責任者)] 時田隆仁氏 AIで日本に革新を起こす
・AMHTS、 「3時間ドック」 として普及 イノベーション、語り方も重要
・人手を奪い合う
・第3回 独断せず、社員に助言を求めよサイボウズ社長 青野 慶久 チームワークにこだわる変革者
・AIバブル崩壊後のシナリオ
・米関税、政権敗訴ならどうなる
・規制改革会議、日本会計基準の見直しに言及 のれん償却、M&A阻害は真実か
・WORK&CAREERSブーム収束で三菱地所は事業から撤退 ワーケーション 「継続」 の意義
・GOVERNANCE韓国LGグループの 「親子逆転」 改善を要求 アクティビストが突く財閥の壁
・ECONOMIC SECURITY日本の新幹線、インドへ納入方針で一致 インフラ輸出、鍵は 「相手国目線」
・RETAIL&CONSUMERカミソリのSchick、29年連続シェア1位 「米本社の指示待ち」 からの脱却
・富士通を変えた悩めるリーダー
・ 「治療と仕事の両立支援、 『特殊な制度』 にしない」 元厚生労働 事務次官 村木厚子
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