■特集　シニア覚醒 「静かな退職」 を防ぐ人事戦略

・シニア覚醒 「静かな退職」 を防ぐ人事戦略

・平均７２歳の人材派遣が好調　シニア活用で経験を買え　８０代でもトップセールス

・森永製菓、 「５６歳の壁」 を取り払う　バブル世代、研修で再活性化

・アズビル、 「おしゃべりベテラン」 が活躍　生成ＡＩが変える技術継承

・三谷産業、定年後も成果で稼ぐ 「出来高払い」 でシニアの処遇拡充

・モルツウェル、多様性でシニアを生かす　外国人、障害者とも 「交ぜる」

・アシストスーツで若者並みの身体に　人工筋肉で重量物も 「軽々」

・意気消沈するシニア社員たち　スポーツ界の鉄人に学ぶ終盤の輝き方

・大和ハウス芳井会長に聞く　シニアは戦力だ　支援相手にあらず

■第２特集　ミズノ、 「転用」 の経営で復活　縦割り打破で最高益更新　技術転用を成長に

・ミズノ、 「転用」 の経営で復活　縦割り打破で最高益更新　技術転用を成長に

■有訓無訓

・塚原　敏夫　上川大雪酒造社長　事業を知られてこその地方創生　異例の酒造免許移転、北海道で４つの酒造に挑む

■ニュースを突く　事業構造

・一本足型ホンダイズムと不確実な時代

■編集長インタビュー

・［商工組合中央金庫　代表取締役社長］　関根正裕氏　意識改革こそ全ての基盤

■グローバルインテリジェンス

・逆行型マーケティング　景気後退のさなか、直後に有効

■連載小説　二宮損得

・分度推譲

■経営教室

・第４回　思いを伝え続けるのが経営者の役割堀場製作所会長 ・ グループ最高経営責任者（ＣＥＯ）　堀場　厚 「おもしろおかしく」 の続け方

■世界鳥瞰　エコノミスト

・イスラエルの政権交代は可能か

■プロの洞察　会計制度

・ダブルチェックの形骸化で相次ぐ不祥事　会計不正、監査厳格化でも消えず

■時事深層

・ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬコロナ禍以降のＩＴ監視で病む職場　トイレ休憩も感情も管理下に

・ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ中東危機で変わる航路、喜望峰ルートの通航２倍に　大回りでコスト増、供給網再考を

・ＩＮＤＵＳＴＲＹキオクシア、４～６月営業利益１．３兆円予想 「東芝、ＤＲＡＭ撤退」 が生んだ果実

■編集長の視点／取材の現場から

・シニアが閉じるワニの口

■日経ビジネスＬＩＶＥ

・２日間の人的資本経営イベント　ＡＩエージェント時代の　シン ・ アジャイル組織　人的資本経営、次のフェーズへ　隠れデジタル赤字４５兆円　日本の生存戦略を　若手経産官僚が徹底解説

■賢人の警鐘

・ 「酷暑は災害だ。　日本に残る根性論は命取りになる」 ワークマン　専務取締役　土屋哲雄