■特集 「外国人材」 資本経営　在留１０００万人時代への覚悟

・ 「外国人材」 資本経営　在留１０００万人時代への覚悟

・造船、医療、畜産に介護……　在留１０００万人の足音 「日本人ゼロ」 職場の現実

・受け入れ政策の大転換 「責任ある積極活用」 へ　東急バスとヤマトの挑戦

・すかいらーく、ＪＲ東日本……確保 ・ 育成に工夫　外国人材を引き付ける　鍵は人的資本経営にあり

・技能実習生の失踪、責任の一端は企業に 「上から目線」 の姿勢と決別せよ

・東南アジア一本足はもう限界　人材確保に７０００ドルの壁　開拓の波はインドに到達

・日本総合研究所の高橋進チェアマン ・ エメリタス 「なし崩し的受け入れ」 からの転換は必須

・移民流入の増加で混乱、不満高まる欧州 「合法移民」 も選別、スイスでは国民投票も

■第２特集　キリンＨＤは戦略会議に 「１２人のＡＩ役員」 が同席　ＡＩが経営を決める日　圧倒的勝者と敗者は誰

・キリンＨＤは戦略会議に 「１２人のＡＩ役員」 が同席　ＡＩが経営を決める日　圧倒的勝者と敗者は誰

■有訓無訓

・大山　健太郎　アイリスオーヤマ会長　経営者は危機感と恐怖感を忘れてはならない 「ユーザーイン」 の発想による商品開発を貫く

■ニュースを突く　新卒採用

・ 「就活セクハラ」 という盲点

■編集長インタビュー

・［野村総合研究所（ＮＲＩ）社長］　柳澤花芽氏　ＤＸからＡＩ変革企業に進化

■グローバルインテリジェンス

・フランチャイズ経営　オペレーション視点を組み込む

■連載小説　二宮損得

・衰弱

■経営教室

・第４回　人物特定できる形で後継候補指名イトーキ社長　湊　宏司　外部人材が変える１３０年企業

■世界鳥瞰　フィナンシャル ・ タイムズ

・製造業復活を妨げる米政権

■時事深層

・ＦＩＮＡＮＣＥ＆ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴ史上最大ＩＰＯ、時価総額すでに１０位内　規格外のスペースＸ、不変の野望

・ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ３０００人調査で見えた本音　裁量労働制、カギは 「制度設計」

・ＧＯＶＥＲＮＡＮＣＥエア ・ ウォーター、粘りの対話会が沈黙崩す　処分減免で 「不正告白」 ８７５件

・ＭＡＲＫＥＴＩＮＧサッカー日本代表の支援企業、最多の４３社　ＪＦＡの 「草の根」 営業が奏功

■編集長の視点／取材の現場から

・ 「移民大国」 ニッポンの転換点

■日経ビジネスＬＩＶＥ

・中小企業庁長官が徹底解説　日本経済を救う　成長志向型　中堅 ・ 中小企業　ＡＩ電力問題の救世主 「光電融合」 勝者は誰か　ＮＶＩＤＩＡ、ＮＴＴが戦略解説

■賢人の警鐘

・ 「人間が自律できる集団は百人。　大組織での裁量労働に限界あり」 進化人類学者　長谷川眞理子