マネジメントスキルからDXリテラシー、ダイバーシティ定着まで幅広く網羅し、メディアの記者・編集者が独自の知識やセンスで企画した動画コンテンツを視聴し学習にお役立ちいただけます。DXなどいま知っておくべきテーマに沿った企画を選び、提案するのも特徴です。
※収録コンテンツ数は、2021年追加予定のものも含みます。
“働く女性”の情報誌
マーケティング、商品開発、
事業戦略の専門メディア
読者数No.1の週刊経済誌
中小企業経営者向け月刊誌
流行・消費の最先端情報
収録されている幅広いジャンルから、必要な動画コンテンツを簡単に検索できます。最先端の情報をはじめ、社会人が押さえておきたいビジネススキル、ノウハウなど、幅広くご用意しています。
※収録コンテンツ数は、2021年追加予定のものも含みます。
職場のメンタルヘルス対策 第1巻
ストレスチェックを理解する
職場のメンタルヘルス対策 第2巻
セルフケア 自分を守る！ストレスマネジメン
ビジネスメディアならでは
最先端かつ
独自視点。
日経BP主催セミナーや
インタビュー、対談など
ほかで見られない研修動画を掲載。
DXやダイバーシティなど、
最新テーマをいち早く収録
「何に興味を持ち」
「何を学んでいるか」
といった学習ステータスを把握
日経BPが「課長塾」という管理職向け研修プログラムを立ち上げたのは2010年。
以来、経営者や人事担当者から聞こえてくる悩みはいつも同じです。
人を育てたい、育てる人を育てたい。
新型コロナウイルスの影響から完全に立ち直っていない状況では、人を育てるのに必要な「face to face」の機会も限定されています。
今こそマネジメント職は、デジタル環境の中で自らを、そして人を育てる“場”が必要なのです。
そこで、日経ビジネスを始めとする日経ＢＰの経営に関する情報を取り扱うメディアは、日々の報道だけでなく、「人を育成する」ための機会も提供します。
記者の視点と、取材活動から得た知見や人脈、これらを生かしたコンテンツを「新たな気づき」を得るために提供する。これが、日経ビジネス課長塾オンデマンド創設の狙いです。
経営者の生き様を見てきた記者・編集者の視点を生かしたプログラムが、企業の成長と競争力強化を支えるみなさんに、新たな可能性を提供します。
利用社員の学習進捗を、簡単にご確認いただけます。
各動画、コース、社員ごとという３つの軸で受講状況を確認できるので、様々な角度から分析できます。
リアルタイムで社内の学習状況がわかります。
受講進捗に加え、学習傾向から社員ごとの興味・関心のあるコンテンツを分析することもできます。また各動画の平均受講時間を把握することで、研修プログラムの計画に役立てることも可能です。
アップロードした動画は許可した社員のみ閲覧でき、他企業の利用者からは閲覧できません。そのため、自社独自のノウハウ動画や朝礼、決起集会といった社員や特定の階層限定で公開したい動画コンテンツも安心してアップロードいただけます。
日経BPの動画コンテンツやeラーニングと自社制作動画を組み合わせた「研修プログラム」を作成することが可能です。
冒頭の何故今その研修が必要なのかという内容をBPの動画コンテンツを利用し、実施ノウハウについては自社作成動画を組み合わせることで、御社の社内システムに即したコースを作成することができます。（※自社動画コンテンツと日経BPのコンテンツを組み合わせたコース設計は、オプションとなります）
後日担当者よりご連絡いたします。
ご利用用途や対象者をお伺いいたします。
現在の研修実施状況や今後の計画をヒアリングし、御社に最適なプランをご提案いたします。
プランを決定いただきましたら、
ご契約のお手続きをさせていただきます。
運営会社のアルー株式会社より、管理画面のURL、ログイン用ID/初期パスワードがメールで届きます。
※お申込みから４～５営業日でお届けします。
対象社員様のアカウントを設定後、ご利用いただけます。
集合しなくても研修ができる！
信頼の動画教材をストリーミングで提供します。日経DVDオンラインは、導入実績7,000社。信頼の動画研修教材「日経DVD」をストリーミングで活用できるサービスです。
IT、自動車、電子・機械、建築などさまざまな産業に携わる情報を提供する技術系デジタルメディア「日経クロステック」。日経クロステックがエンジニアとビジネスリーダーに向けて、実務に役立つ専門知識やノウハウを提供する人材育成サービスが「日経クロステック・ラーニング」です。
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マネジメントの原理原則、優先順位決定、リーダーシップ、仕事の任せ方、部下指導、チームビルディングなど、マネジメントに不可欠な要素を解説。再現性を持ち、実践が可能であることをコンセプトに、、ミドルマネジャーが短期間で学べるカリキュラムを策定しました。
