ニューキャリア時代は、ダイバーシティ（多様性）の時代です。女性が働き続けることは当たり前になり、今、女性たちの更なる活躍が求められています。少子化による単なる人員不足を補うためだけでなく、女性が本来持っている横糸的強さの資質というものが、企業が縦糸＆横糸の布の時代には必須だからです。多くの企業において女性管理職育成に向けた動きが活発化しています。しかし、その候補となる人材はまだ少数であるため、女性自身には目に見えない重圧や壁が押しかかり、責任と同時に、孤独によるストレスを抱えることも少なくありません。

本コースでは、キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタントとして、「個と組織の活性化」のテーマに関して全国的に活躍している植田寿乃氏が、女性リーダーに求められる役割やリーダーシップのあり方、男性組織の中でつぶされないための秘訣を伝授します。また、「頭」ではなく「心」を使うワークを繰り返し行うことで、研修での気づきが職場に戻ってからも持続するようにし、受講者の行動変容を促します。女性たちが過剰な期待やプレッシャーに負けずに持っている力を十分に発揮できるよう、勇気とエネルギーをよみがえらせるためのエンカレッジ研修です。

◆2日間コース　[1日目]

◆2日間コース　[2日目]

◆1日コース

◆その他、以下のようなテーマの研修も可能です。

講師

植田 寿乃 氏

キャリアコンサルタント / ダイバーシティコンサルタント / 有限会社キュー代表取締役

筑波大学芸術専門学群卒業。自動車会社の一般職から（株）ベンチャーリンク、（株）アスキーなどを経て、1991年ANAビジネスクリエイト（株）にてマルチメディア事業部長。1998年独立し、有限会社キューを設立。

キャリアコンサルタント（米国CCE,Inc.認定　GCDF-Japan）

「女性リーダー育成セミナー」「モチベーション・リーダーシップ講座」「メンター育成セミナー」等のオリジナルカリキュラムを開発し、企業研修を多数実施している。「女性と組織の活性化研究会」を主宰。著書に「女性活躍推進実践アドバイス」「『女性を活かす』会社の法則」「30歳からの幸せになるキャリアの見つけ方」など。

• 無我夢中で頑張ってきましたが、肩の力を少し抜くことが出来ました。男性型の管理職になる必要がないことを理解し気持ちが楽になりました。
• 女性の強みを活かして、自然体で頑張っていきたいです。自分らしい管理者になって行きたいと思います。
• 普段もやもやしていたことがきれいにまとめられてスッキリしました。日ごろ行き詰っていることの解決のヒントが得られました。
• 一般的に言われている「女性が仕事を続けていくにはこうしなければいけない」 「がんばれ」論ではなく、女性の本来の持ち味を生かす事が組織の活性化につながる、という視点がとても新鮮でした。

• 開催場所：
  セミナー実施企業様の社内もしくは研修センターなどにてのオンサイト開催
• 参加人数：
  24名まで（1クラス）　
  ※人数が多い場合、アシスタントを付けて対応することも可能です。
• 基本料金：
  (1）2日コース：1,320,000円（税込）　　
  (2）1日コース：660,000円（税込）