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「 ダイバーシティ 推進」支援ソリューション

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女性活躍・D&I推進ロードマップ作成支援

  • ①女性活躍・D&I推進プロジェクトや専門部署を立ち上げたばかりで、これから取り組みのロードマップを作成したい企業に
  • ②これまでいくつかの施策を行ってきたものの停滞感があり、ロードマップの見直しを行いたい企業に

日経WOMANの女性活躍度調査を使った現状分析から、中長期的なロードマップ作成とその後の各種施策提案まで、並走支援します。 (パートナー企業:株式会社 東レ経営研究所)

  • 【現状分析】

    女性活躍度
    個別フィードバック

  • 【計画策定】

    3~5年先を見据えた
    ロードマップ作成

  • 【施策実行/見直し】

    各種施策の取り組み

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  • 【現状分析】

    女性活躍度調査 個別フィードバック

    「管理職登用度」「女性活躍推進度」 「ワークライフバランス度」「人材多様性度」
    の4つの軸で、貴社の傾向や強化ポイントを解説。
    他社事例を紹介しながら、今後に向けたアドバイスを行います。

    ※詳細はこちら

  • 【計画策定】

    3~5年先を見据えたロードマップ作成

    あるべき姿をまとめるワークショップのファシリテーションや意見の取りまとめ、ミーティングを行い、ロードマップ作りを支援します。

    ワークショップ グループワーク例

    ワークショップ グループワーク例

    ロードマップサンプル

    ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)推進ロードマップ

  • 【施策実行/見直し】

    各種施策の取り組み

    目標達成に向けて、意識・行動変容を促す各種研修や、社内報などの作成、社内外への周知のための広報支援サービス等をご提案します。

    テーマ別研修はこちら

    広報誌制作支援はこちら

    社内外への周知(イベント登壇、日経新聞や日経ビジネス等への企業ロゴ掲載など)、企業ブランディングを支援
    日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト

 

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