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日経WOMANの女性活躍度調査を使った現状分析から、中長期的なロードマップ作成とその後の各種施策提案まで、並走支援します。 (パートナー企業:株式会社 東レ経営研究所)
女性活躍度
個別フィードバック
3~5年先を見据えた
ロードマップ作成
各種施策の取り組み
【現状分析】
「管理職登用度」「女性活躍推進度」
「ワークライフバランス度」「人材多様性度」
の4つの軸で、貴社の傾向や強化ポイントを解説。
他社事例を紹介しながら、今後に向けたアドバイスを行います。
※詳細はこちら
【計画策定】
あるべき姿をまとめるワークショップのファシリテーションや意見の取りまとめ、ミーティングを行い、ロードマップ作りを支援します。
ワークショップ グループワーク例
ロードマップサンプル
【施策実行/見直し】
目標達成に向けて、意識・行動変容を促す各種研修や、社内報などの作成、社内外への周知のための広報支援サービス等をご提案します。