• ①女性活躍・D＆I推進プロジェクトや専門部署を立ち上げたばかりで、これから取り組みのロードマップを作成したい企業に
• ②これまでいくつかの施策を行ってきたものの停滞感があり、ロードマップの見直しを行いたい企業に

日経WOMANの女性活躍度調査を使った現状分析から、中長期的なロードマップ作成とその後の各種施策提案まで、並走支援します。 （パートナー企業：株式会社 東レ経営研究所）

• 【現状分析】

  女性活躍度調査　個別フィードバック

  「管理職登用度」「女性活躍推進度」 「ワークライフバランス度」「人材多様性度」
  の4つの軸で、貴社の傾向や強化ポイントを解説。
  他社事例を紹介しながら、今後に向けたアドバイスを行います。

  ※詳細はこちら

• 【計画策定】

  3～5年先を見据えたロードマップ作成

  あるべき姿をまとめるワークショップのファシリテーションや意見の取りまとめ、ミーティングを行い、ロードマップ作りを支援します。

  ワークショップ　グループワーク例

  

  ロードマップサンプル

  

• 【施策実行／見直し】

  各種施策の取り組み

  目標達成に向けて、意識・行動変容を促す各種研修や、社内報などの作成、社内外への周知のための広報支援サービス等をご提案します。

  テーマ別研修はこちら

  広報誌制作支援はこちら

  社内外への周知（イベント登壇、日経新聞や日経ビジネス等への企業ロゴ掲載など）、企業ブランディングを支援
  日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト