■特集　第３回　人的資本開示アワード　人で描く成長ストーリー　１１社の実践

・第３回　人的資本開示アワード　人で描く成長ストーリー　１１社の実践

・ＡＮＡホールディングス、ＣＣＩグループ、カルビー　輝く開示は未来の設計図　理想の姿、緻密に示せ

・開示巧者エーザイに聞く　リポートに他社事例も掲載、 「人事から日本を変えたい」

・人的資本の開示拡充へ、経営戦略との連動を示せ

・ 「物理コミュニケーション」 に 「シナプス組織」 ……　開示で高める組織力　人材獲得、定着の切り札に

・レゾナックはＰＭＩの進展を可視化 「自由演技」 を徹底活用　振り切った開示に説得力

・アビームに宝印刷、 「サポーター」 相次ぎ登場　際立つ開示にはハードルも　果実は 「地獄」 の先にある

・企業変革への期待、開示で応えよ

■第２特集　アパレルの革命児 「ＨＵＭＡＮ　ＭＡＤＥ」 の稼ぐ力　値引きゼロの驚異の経営　分業モデルで慣習突破

・アパレルの革命児 「ＨＵＭＡＮ　ＭＡＤＥ」 の稼ぐ力　値引きゼロの驚異の経営　分業モデルで慣習突破

■有訓無訓

・伊藤　博之　クリプトン ・ フューチャー ・ メディア代表取締役 「初音ミク」 はキャラクタービジネスにあらず　クリエーターの同人文化、日本の強みに

■編集長インタビュー

・［キッコーマン社長ＣＥＯ（最高経営責任者）］　中野祥三郎氏　しょうゆを世界の調味料に

■グローバルインテリジェンス

・崩壊へのカウントダウンが始まっている　循環型経済の 「不都合な真実」

■連載小説　二宮損得

・失敗の原因

■経営教室　特別編

・第１回　ＳＥＣＩモデルとの出会い野中郁次郎氏、最期のワーク　エーザイ内藤晴夫ＣＥＯ 「生き方」 の経営

■世界鳥瞰

・フィナンシャル ・ タイムズ　米中の新 「グレートゲーム」

・エコノミスト　新時代告げるＥＵ－南米のＦＴＡ

■プロの洞察　財務会計

・サステナ開示、２０２７年３月期から順次義務化　開示地獄の経理に持続可能性を

■時事深層

・ＷＯＲＫ＆ＣＡＲＥＥＲＳ森永乳業は新入社員にも 「解禁」 副業、 「黙認」 から 「積極支援」 へ

・ＲＩＳＫ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ開発会社の社員が内部告発 「政府のサイバー防衛に穴」

・ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ伊藤忠や米スタートアップが対策へ　無断生成ＡＩから日本の 「声」 守れ

・ＣＯＭＰＡＮＹ平時はバイオ薬受託、有事にはワクチンも　富士フイルムが 「二刀流」 工場

■ニュースを突く　金融

・変わるメガバンクの店舗戦略

■編集長の視点／取材の現場から

・人的資本開示、肝はフリー演技

■日経ビジネスＬＩＶＥ予告

・ 「糖化で体が壊れる」 とは？ どんな人が危ない？ 老化の元凶　脳の老化 「糖化」 どう防ぐ？

■賢人の警鐘

・ 「恋愛離れは若者のせいではない。　リスクを試せぬ社会構造を見直せ」 進化人類学者　長谷川眞理子