■特集　コングロマリットの逆襲　三菱重工 ・ イオン ・ 荏原…複合経営１０カ条

・コングロマリットの逆襲　三菱重工 ・ イオン ・ 荏原…複合経営１０カ条

・関西電力にアクティビストが改革要求　投資家に支持される複合経営へ

・投資家を納得させる将来像を描け　三菱重工、 「逆張り」 でＧＥ超え株価上昇

・日立が超えたディスカウントの壁

・シナジー強みに稼ぐ力を追求　専業化しないイオン　時価総額セブン超え

・複合企業を支えるガバナンス　敗北ミネベアミツミ　守った買収巧者の軸

・冨山和彦氏に聞く、ポートフォリオ経営　人材の新陳代謝で　稼ぐ力を高めよ

■第２特集　ベイブレードもリカちゃんも、老若男女が熱中　年齢の壁崩すタカラトミー 「キダルト」 需要で最高益

・ベイブレードもリカちゃんも、老若男女が熱中　年齢の壁崩すタカラトミー 「キダルト」 需要で最高益

■有訓無訓

・吉田　圭秀　前統合幕僚長　リーダーシップとマネジメントは違う　人心を統合させ、戦略ビジョンつくる現状変革志向を

■ニュースを突く　経済対策

・サナエノミクス成功の条件

■日経ビジネスＬＩＶＥ予告

・河合薫氏×楠木新氏 「老害」 と呼ばれたくない私たち　人生後半 「心の土台」 を　築くには？

■スペシャル鼎談

・変質する世界、日本の活路　知の巨人が読むＡＩ時代

■グローバルインテリジェンス

・タイヤ大手ミシュランのＡＩ活用　導入に向けた３つの基本原則

■連載小説　二宮損得

・法規

■経営教室

・第１回　人的資本経営の肝は因数分解日揮ホールディングス最高人事責任者（ＣＨＲＯ）　花田　琢也　任せて巻き込む人事改革

■世界鳥瞰

・エコノミスト　好調米企業、課題は利益率

・フィナンシャル ・ タイムズ　ＣＯＰ３０、多国間合意に意義

■プロの洞察　経済安保

・始まった日本版ＣＦＩＵＳの創設議論　カギは 「インテリジェンス能力」 に

■時事深層

・ＨＵＭＡＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ日本独自の人材育成を強みに　来たれ、外国人学生インターン

・ＥＣＯＮＯＭＩＣ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ日本のトップ研究者が漏らす無念　中国、 「無尽蔵」 電池の開発先行

・ＡＣＣＯＵＮＴＩＮＧ＆ＩＲ 「開示地獄」 に悩む企業を支援　宝印刷、上場２０００社が頼る黒子

・ＣＯＭＰＡＮＹ 「ポスト柳井氏」 有力候補が一歩前進　ファストリ、４７歳塚越氏が取締役に

■編集長の視点／取材の現場から

・ 「ベストオーナーＭ＆Ａ」 に期待

■賢人の警鐘

・ 「社内行事を全廃しよう。　職業人である前に家庭人であれ」 ワークマン　専務取締役　土屋哲雄