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日経トップリーダー 好評記事

発行:日経BP

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2024年9月号

  • 特集1 マルチスキル人材を育てる
    • マルチスキル人材を育てる 人手不足の解消から価値創出まで
    • なぜマルチスキルか、どう育てるか
…ほか

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2024年8月号

  • 特集1 跡継ぎのブレークスルー
    • 跡継ぎのブレークスルー 先代から何を引き継ぎ、何を変えるべきか
    • 対談 エアウィーヴ 高岡本州 会長 × 慶応義塾大学 奥村昭博 名誉教授 「創業者のさが」 と知り、親子の対立を乗り越える
    • IXホールディングス 浜田吉司 社長 赤福とそれ以外、父の方針は明確だった
…ほか

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2024年7月号

  • 特集1 大採用難時代がやってきた
    • 大採用難時代がやってきた フロントランナーに学ぶ人材獲得 ・ 定着術
    • 「地味」 で 「古い」 会社でも若手に刺さる 「面白さ」 はある
    • 新人作成のマニュアルで離職減 働き手本位で業界の慣習も覆す
…ほか

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2024年6月号

  • 特集1 一点突破企業
    • 一点突破企業 「あれもこれも」 ではもう稼げない
    • Fast Fitness Japan 東京 ・ 新宿/スポーツ施設の企画 ・ 経営などマシンジム特化で低コストを実現 40代以下の男性を集客
    • 邦美丸 岡山県玉野市/水産業 水揚げ量減でも売上高2倍 「完全受注漁」 で生産性向上
…ほか

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2024年5月号

  • 特集1 人口減少に負けない
    • 人口減少に負けない “外貨”を稼ぐ3つの企業
    • 実態を知る 30年で3分の1になる市も
    • 対策を考える “外貨”を稼ぐ柱を立てる
…ほか

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2024年4月号

  • 特集1 若手にどう接したらいいか分からない
    • 若手にどう接したらいいか分からない新人を戦力にする採用 ・ 教育 ・ コミュニケーションの仕掛け
    • カチタス(群馬県桐生市/中古住宅再生事業) 営業バリバリ不動産会社のイマドキ指導
    • 佐藤製作所(東京 ・ 目黒/金属加工) 町工場のベテラン職人とZ世代女子の最強タッグ
…ほか

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2024年3月号

  • 特集1 人が集まる会社、人材が離れない会社
    • 人が集まる会社、人材が離れない会社
    • 松川電氣 「会社 ・ 社員 ・ 家族」 が支え合う
    • ATグループ 「社員に還元」 が創業の理念
…ほか

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2024年2月号

  • 特集1 社員の話を聴いていますか?
    • 社員の話を聴いていますか? 「1on1」 ミーティングは何のため
    • 1on1を続けてほしいが約8割 社員は対話を求めている
    • 1on1が求められる理由 対話が離職防止につながる
…ほか

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2024年1月号

  • 特集1 社長の役割
    • 6人の名経営者が伝える 社長の役割
    • 星野佳路 星野リゾート代表トップ就任から約30年 助走を経て“星野ブランド”を確立
    • 堀切功章 キッコーマン会長先人の種まき花開き10期連続最高益 創業8家の競争、次のトップ育てる
…ほか

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2023年12月号

  • 特集1 なぜ職場が 「ギスギス」 するのか?
    • なぜ職場が 「ギスギス」 するのか? 原因は心理的安全性の欠如
    • なぜ今 「心理的安全性」 なのかグーグルも認める生産性の鍵 欠如すれば不祥事の要因にも
    • 社内報を活用 ・ ペンシル(福岡市 ・ ウェブコンサルティング)閲読率を上げたら社内の空気が変わった
…ほか

 

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