| 受講対象 | 経営層、管理職、人事・人材開発、DEI推進担当者 |
|---|---|
| 定員 | 50名 |
| 受講料 |
5,500円（税込） ※請求書をお届けします。銀行振込にてお支払いください。 |
| 日時 | 2025年6月30日（月）13:30～17:00（受付開始13:10） |
| 会場 |
ビジョンセンターグランデ東京浜松町 10F 東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル ※エレベーターにて10Fまでお上がりください。 アクセス： https://www.visioncenter.jp/grande/tokyo-hamamatsucho/access/ |
| 主催 | 株式会社日経BPマーケティング |
| 協力 | 株式会社キャリプラ |
| 申込締切 | 2025年6月26日（木）17:00 |
【注意事項】
※講演時間、内容などプログラムの一部が変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※講師の急病、天災その他の不可抗力、またはその他やむを得ない理由により中止する場合は、未受講の参加費を返金させていただきます。
※会場までの交通費や宿泊費は、受講される方の負担となります。
※講義の録音・録画、講義中のパソコンや携帯電話のご使用はお断りいたします。 また、会場内は禁煙です。ご協力いただきますようお願い申し上げます。
※コンサルタントおよび教育機関の方のお申し込みは、お断りする場合がございます。
すべての人が働きやすく活躍できる職場づくりには、適切な評価制度の導入、社員の成長を後押しする制度の整備など様々な取り組みが必要です。推進における課題の１つに、「ジェネレーションギャップによるコミュニケーションの摩擦や誤解」があります。「30代の社員が少なく、20代社員の指導を40代・50代が担うことで、ジェネレーションギャップに双方が戸惑っている」ということはありませんか。
今回の研修体験会では、若手とベテラン社員／管理職の意識・価値観等のギャップを埋めるためのコミュニケーションスキル習得を目的とした研修の一部を実施いたします。
体験会では、ダイバーシティ・コミュニケーション研修の内容を体験いただくとともに、「DEI推進を効果的に進めるための研修実施のポイント」も講師から解説いたします。企業の人事・人材育成担当責任者、DEI推進責任者はもちろんのこと、経営課題としてDEI推進にお悩みの経営層の方々にもおすすめの体験会です。
講師
遠山 茂雄（とおやま しげお）
人材開発コンサルタント
1967年生まれ。大学卒業後、証券会社を経て米系金融、欧州系金融会社に勤務。営業、マーケティング、ＦＰなど幅広く業務に携わった後、人材教育セクションにて、人材育成に関わる。その後、社会保険労務士の資格を取得し独立。株式会社キャリプラにおいて、人材開発コンサルタントとして活躍。社会保険労務士としての知識や経験を活かし、現場の実態に根差した「マネジメント研修」「コミュニケーション研修」が好評。様々な業界の企業で実施する他、行政や学校、商工会議所においても講演・研修を実施している。
第1部
第2部
