■特集１　中間管理職が活躍する職場づくり

・中間管理職が活躍する職場づくり　組織力アップにつながる

・困り事の相談先に悩む中間管理職が約６０％　組織として中間管理職を支える仕組みの整備を中間管理職の生の声を知る

・抱え込まない体制づくりが必要不可欠に中間管理職当事者が考える 「働きやすい職場」 とは？

・中間管理職に求められる能力とは？ その教育の仕方 ・ 見極め方中間管理職が活躍できる職場をつくる

・上司 ・ 部下とのコミュニケーション攻略法　中間管理職が活躍できる職場をつくる

■特集２　介護の生産性向上の限界に挑む！

・介護の生産性向上の限界に挑む！ 人員配置 「３対０．９」 を実現するには？

・国を挙げて 「未来の介護モデル」 の推進へ

・データに基づく個別ケアで 「理想の介護」 を追求

■特集３　２０２６年度診療報酬改定 「私はこう見る」

・２０２６年度診療報酬改定 「私はこう見る」

・日本医師会常任理事　江澤　和彦　氏に聞く賃上げ対応の拡充は人材確保に資する　新たな地域医療構想を見据え、外来医療も役割分担を

・日本医療法人協会副会長　太田　圭洋　氏に聞く実績要件などで急性期病院を選別へ　適切な医療機関機能を選ばなければ経営難は続く

・地域包括ケア推進病棟協会会長　仲井　培雄　氏に聞く地包医 ・ 地ケア病棟共にメリット多い改定内容に　救急搬送患者の受け入れは競争ではなく役割分担を

・回復期リハビリテーション病棟協会副会長　岡本　隆嗣　氏に聞く実績指数基準の引き上げにどう対応するかが鍵に　強まる在院日数短縮の圧力、病床稼働率低下のリスクも

・日本慢性期医療協会副会長　井川　誠一郎　氏に聞く療養病棟入院料は 「１」 への一本化の流れが強まる？ 急性期病棟でのリハビリ強化により患者が減る可能性

・全国在宅療養支援医協会事務局長　島田　潔　氏に聞くハードルの高い新加算で在宅医療も集約化の流れ　地方の小規模な医療機関が立ち行かなくなる懸念も

・日本訪問看護財団事務局次長　大竹　尊典　氏に聞くホスピス型住宅の適正化が進んだ一方、　居宅中心の訪問看護の評価は置き去りに

・健康保険組合連合会理事　松本　真人　氏に聞く物価 ・ 賃上げ対応を評価、医療機関でしっかり活用を　かかりつけ医機能報告制度と報酬のひも付けに意欲

■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２６年３月

・介護職

■現役事務長　藤井将志の現場からひもとく病院経営

・診療報酬はどんどん細分化するけれど賃上げと物価高に医療経営は耐えられる？

■コンサルタント工藤高の病院経営最前線　リターンズ　６回限定復活

・人口少数の二次医療圏で急性期病院Ｂの特例を活用 「最後のとりで」 病院では医療圏統合が死活問題に

■実践！ 新クリニック経営術

・新たな勤務体系で離職対策　離職希望続出で激震　給与の高い 「フル勤務」 導入

■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

・介護経営を揺るがす２０２７年度制度改正　ＡＩ活用で現場職員の意識変革を図れ！

■ＮＥＷＳ

・厚労省と経産省が医療機器や医薬品の安定供給のための対策本部を設置へ　ほか

■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

・今月のピックアップ　目指せ！ 病院経営プロフェッショナルへの道　プラス改定も課題山積の病院経営　ほか

■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

・けがをしやすい高年齢の職員が増加　労災防止のため安全な職場環境をどう作る？ 施設内の危険な箇所をリスト化し、職員の意識改革を促す

■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

・入居者が心疾患で死亡　協力医療機関側に賠償責任

■人材の採用 ・ 定着 ・ 育成に困った時に立ち寄りたい　採用と組織づくりのお悩み相談カフェ

・今月のお悩み　定着はしているが職員が育っていないと感じる研修だけでは職員は育たない理念を基に 「現場の判断基準」 を言語化していますか

■Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション

・本部機能の運用は人材が要　体制を見直すための５つの視点

■院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密

・メンタル不調を生まない職場づくり　相談 ・ 有休の体制を整えスタッフを守る

■病医院トラブル１１０番日記

・匿名の口コミに悩む皮膚科診療所の院長　投稿内容から推理を重ねて浮かび上がったのは…

■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

・患者数の季節変動に効率的に対応したい　職員の労働時間を柔軟に調整するポイントは？

■たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室

・職員のバーンアウトと離職を防ぐには？

■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

・母の写真を撮ってバカにしているのか !?

■介護現場　再生の秘訣

・死亡退居が急増して空室が埋まらない…　原因は 「紹介会社任せ」 の依存体質にあり

■情報パック

・人気の味が復活販売　毎日の栄養補給をサポート　ほか

■読者の声

・人口減少地域の介護はどうなるか　ほか

■編集部から

■はりきり院長夫人の七転び八起き

・医療従事者のネイルはあり？ なし？