在アジア日系企業における現地スタッフの給料と待遇に関する調査2016　タイ編

各種データの4年間の動向を時系列で見ることができる！
2016年予測も掲載！昇給率のより実態に近い数字が明らかに！！

内容

1. 平均値の他に「最大値」「最小値」「中央値」「25％上限値」「25％下限値」も算出。
2. 業種別や従業員規模別の数字も掲載。
3. 企業が負担している各種手当や福利厚生（時間外/通勤/役職手当など計9手当てと、積み立て/ローン/保険など計8ベネフィット）の導入率を紹介。

調査概要

• 調査方法　質問紙郵送法及びインターネット（日本語/英語の自記式調査票。中国では日本語/中国語の自記式調査票）
• 調査期間　2015年8月～10月
• 調査対象企業　在対象国の日系企業
• 有効回答企業数　316社　※これは昨年度調査の有効回答企業数です。調査集計中のため、変更となる可能性があります。
• 調査実施機関　日経リサーチ

収録項目

寄稿

労働関連制度・法令概略

調査結果

グラフ・表の見方
第１章　回答事業所属性
第２章　昇給
第３章　給与体系とボーナス
第４章　手当
第５章　ベネフィット
第６章　休暇制度
第７章　人事戦略

職種別給与支給額

職種別給与支給額の見方
職種別年間総支給額
【事務系一般職】
　1． 受付・電話交換手
　2． ジュニアセクレタリー
　3． エグゼクティブセクレタリー
【事務系専門職】
　4． アカウンティングアシスタント
　5． アカウンタント
　6． セールススタッフ
【事務系管理職】
　7． ジュニアマネージャー
　8． シニアマネージャー
　9． ゼネラルマネージャー
【技術系一般/専門職】
　10． 非正規雇用作業員（期間工）
　11． 正規雇用作業員（定期工）
　12． 技術・熟練工
　13． グループリーダー
　14． 品質管理（QC/QA）
　15． エンジニア
　16． ITスタッフ・SE
　17． 研究開発員（Ｒ＆Ｄ staff）
【技術系管理職】
　18． セクションマネジャー（部門長）
　19． 工場長・副工場長
【その他】
　20． 現地採用の日本人
　21． 運転手

※調査対象国によって、1～21までの項目の一部が掲載されない場合がございます

調査票