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女性の力を生かし、組織を活性化させ、成長に繋げるため、広い知見と多様なプログラムで、貴社のダイバーシティマネジメントを支援します。
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「個と組織の活性化」をテーマに全国的に活躍している植田寿乃氏が、女性リーダーに求められる役割やリーダーシップのあり方、男性組織の中でつぶされないための秘訣を伝授します。
働き女子・ウェルネス・プログラム
健康経営や女性活躍を推進する企業を応援する、日経BP総研提供のプログラムです。
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産休者、育休者、会議休業者、傷病休業者、出向者、海外赴任など、社内情報格差をゼロにしてエンゲージメントアップ。
エンジニアの育成
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エンジニアのレベルと課題を可視化する検定試験「E検定」
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技術者診断・育成プログラム
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ビジネスパーソンとして必要な「経済・経営・ビジネス」の主要な経済ニュースの見方から、国内外の経済情勢、業界の最新動向などについて解説。社会の事象と自身の業務を関連づけ、情報収集・活用と思考・発想のスキルを伝授します
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年間企業導入660社以上! 最新テーマから業務直結テーマまで、実務に役立つプログラムを自在にカスタマイズ! 日経ならではの高品質な「研修・人材育成」をご提案します。
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課長塾
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SDGs eラーニング
「ソリューション営業プロセス」研修
医師の働き方改革大全
ESG経営入門
ESG経営を実践するための社内研修パッケージ(外部リンク)
講師派遣・カスタム研修
オンサイトセミナー / 講師派遣
企画から運営までワンストップ
日経BP社は、年間約1,000回のイベントやセミナーを開催しています。貴社の抱えている課題や研修の背景・目的に合せて、最適なテーマを設定して講師を選定、必要に応じて教材コンテンツを企画してご提案します。会場(貴社の会議室)とマイク、プロジェクターさえご用意いただければ、あとはすべて弊社スタッフにお任せください。
経営・技術に関する専門メディアを豊富に持つ日経BP社は、様々な分野ごとの専門記者を多数抱えるほか、取材を通じて知り得た社外の有能なスペシャリストと深い繋がりを持っています。こうした人材は、それぞれの業界が今抱えている課題やソリューションを熟知しており、セミナー講師や研修プランナーとしてもその知見を活かしています。
課題抽出からテーマ設定、講師派遣など、まずはお気軽にご相談ください。
活用例やセミナーのテーマ例はこちらからご確認いただけます。
日経DVDシリーズ
企業研修で定評のある日経DVDシリーズを中心に、各分野の動画教材をご紹介します。動画教材なら、プリント・メディアに比べて強いインパクトがあり、時間や場所を選ばす均一で高品質な研修を提供できるほか、特にドラマ形式の教材は現実的で誰にでもわかりやすい研修が行えます。
商品によってサンプル動画をご用意しています。無料試写室、購入検討用サンプルの貸出も承ります。以下のカテゴリ一覧からお探しください
ダイバーシティ
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大学向け教材・学習プログラム
わかるとできる MOS対策講座・MOS攻略問題集
教育機関向けパソコン教材サービス「日経パソコン Edu」
日経ビジネス アカデミック・サポート
キーワードで学ぶ 最新情報トピックス 2022 e-Learning版
教職員のための著作権&セキュリティ対策教材
社史・自費出版事業
社史づくりについて
事業出版センターは、日本経済新聞社グループの特徴を生かし、時代の動きのなかに企業の歴史を織り込み、「史実に忠実な社史」「楽しく読まれる社史」づくりを心がけています。
自費出版について
事業出版センターは、日本経済新聞の朝刊に連載される「私の履歴書」の個別出版をはじめ、経営者・実業家の半生を綴る「創業者伝」、経済書、経営・税務など実務書など、自費出版で多くの実績を持っています。
コンテンツ・マーケティング
オリジナル会報誌・広報誌
専門情報誌の定期購読で長年の経験とノウハウを蓄積した日経BP社なら、どんな顧客層に対しても強いインパクトを与える情報提供が可能です。
PR書籍のカスタム出版
書名やデザイン、構成など、長年蓄積した様々な編集・制作ノウハウを活かして、読ませるオリジナルの書籍の出版をお手伝いします。
周年事業企画・運営サポート
社史・周年誌の制作はもちろん、Webサイトや映像の制作、記念イベントなど、様々な周年事業の企画から運営までをサポートします。
セミナー・イベントの開催
日経BP社の総合記事データベースから、貴社のWebサイトやデジタル・サイネージに必要な記事だけを配信、コンテンツの拡充をサポートします。
現状分析、戦略策定から、構築・運用まで、貴社の目的と課題に応じたソリューションを提供します。
広告・プロモーション
雑誌広告・雑誌同封広告
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ダイレクトメール
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常に“時代の一歩先”を見通し、注目すべき企業・人物への直接取材をもとに独自の視点で “実践に役立つ情報” を毎週お届けしています。テレビや新聞、ネットでは露見しない“ニュースの真実”をお役立てください。スマホやPCから、いつでも、雑誌「日経ビジネス」の誌面が読める「電子版」と「雑誌」のセットがお薦めです。
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政府は2023年6月、「女性版骨太の方針2023」を決定。「女性活躍と経済成長の好循環の実現に向けた取り組みの推進」を第1に掲げ、女性登用を加速すべく、各企業における行動計画の作成を促しています。女性社員の活躍推進は大企業のみならず、中小企業にとっても重要な経営戦略です。機関投資家のESG(環境・社会・企業統治)や人的資本経営への注目度が高まる中、女性管理職比率や女性取締役の登用は、投資家に選ばれる企業であるための必須条件といえます。 そこで本レポートでは、30余年の歴史を誇る「日経WOMAN 企業の女性活用度調査」の最新調査結果を徹底分析。女性活躍先進企業のデータや取り組みを解説しながら、女性活躍を着実に進めるための最新ノウハウを1冊に凝縮して紹介します。 他社の事例、働く女性の実態が赤裸々に分かり、自社で取り組むべき課題を浮き彫りにできます。女性活躍を推進する上で有効な施策を考察する羅針盤となる1冊です。
対社内施策としてだけでなく、企業価値向上策として喫緊の課題となるダイバーシティ推進。 どういった点が対外的に評価されるのか、自社に足りない施策は何か。 独自調査「女性活用度調査」参加企業512社のうち99社を並列比較できるようスコア化し詳解します
各社の具体的な施策は? ― 4つの指標で偏差値開示
■評価指標と測定項目
分析例:「2023年 企業の女性活用度調査」 1位 資生堂 より
1位から400位まで! 「女性活用調査」回答企業512社のうち99社を徹底分析
資生堂(1位)/アフラック生命保険(2位)/髙島屋(3位)/損害保険ジャパン(4位)/りそなホールディングス(5位)/三井住友海上火災保険(6位)/パソナグループ(7位)/EY Japan(8位)/東京海上日動火災保険(10位)/大和証券グループ(11位)/イオン(12位)/メットライフ生命保険(13位)/JTB(14位)/全日本空輸(ANA)(15位)/三菱UFJ銀行(16位)/明治安田生命保険(17位)/日本生命保険(18位)/第一生命ホールディングス(20位)/あいおいニッセイ同和損害保険(21位)/千葉銀行(24位)/NTTデータ(25位)/花王(26位)/日本航空(JAL)(27位)/ゆうちょ銀行(29位)/日立製作所(30位)/日本年金機構(31位)/アクサ生命保険(34位)/中外製薬(36位)/大同生命保険(37位)/シミックホールディングス(38位)/SMBC日興証券(39位)/丸井グループ(41位)/NTTドコモ(42位)/クレディセゾン(44位)/富士通(45位)/BIPROGY(49位)/太陽生命保険(50位)/SOMPOひまわり生命保険(51位)/三越伊勢丹(54位)/コニカミノルタ(56位)/横浜銀行(57位)/大丸松坂屋百貨店(58位)/朝日生命保険(59位)/東日本電信電話(NTT東日本)(63位)/パーソルホールディングス(64位)/大日本印刷(65位)/ファンケル(66位)/小松製作所(コマツ)(69位)/関西みらいフィナンシャルグループ(71位)/アサヒグループホールディングス(73位)/西日本電信電話(NTT西日本)(74位)/SBI新生銀行(77位)/ニチイ学館(78位)/三菱商事(79位)/SCSK(80位)/日本メドトロニック(81位)/リコーリース(82位)/富士フイルムホールディングス(83位)/MRKホールディングス(84位)/ブリヂストン(86位)/住友商事(88位)/三菱UFJモルガン・スタンレー証券(89位)/コカ・コーラ ボトラーズジャパン(90位)/三井住友海上あいおい生命保険(91位)/ソラスト(92位)/カルビー(94位)/アステラス製薬(97位)/帝人(100位)/アクサ損害保険(101位)/富士ソフト(103位)/NECソリューションイノベータ(104位)/TIS(106位)/ルネサンス(110位)/大林組(117位)/東日本旅客鉄道(JR東日本)(132位)/関西電力(144位)/古河電気工業(152位)/ENEOS(158位)/ユニ・チャーム(163位)/カゴメ(164位)/明治ホールディングス(174位)/ルネサスエレクトロニクス(177位)/あすか製薬ホールディングス(185位)/JERA(195位)/総合メディカル(197位)/大東建託(207位)/AGC(225位)/四国銀行(229位)/住友ゴム工業(279位)/ロイヤルホールディングス(293位)/東洋インキSCホールディングス(302位)/森下仁丹(313位)/ALSOK(315位)/しまむら(316位)/日本曹達(346位)/東武百貨店(348位)/富士通ゼネラル(363位)/トーカロ(397位)/トラスコ中山(400位)
働く女性2926人の仕事の価値観と、会社への帰属意識、転職希望などを徹底調査・分析。 男性との意識の差を浮き彫りにする。 女性従業員のエンゲージメント向上のヒントに
彼女たちがキャリアにどう向き合い、組織に何を求めているのか、年代や役職、業界別に男性との意識の差を含めて詳しく分析する。
東証プライム市場上場企業、約1800社の時価総額ランキング上位500社について、女性取締役の人数や比率、個人名、生年月日、略歴などを調査分析。女性取締役を増やしたい企業にとって有用な唯一無二のデータベース。
タイトルをタップすると詳細を表示します。
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