ブラジルでの人材確保に欠かせない調査データを収録
基本給、ボーナス、昇給率など給与水準に関するデータを見ることができる、日経リサーチの調査レポート最新版です。31種(2013年版から)の職種設定での調査で、企業形態別・業種別のクロス集計など細かな分析を実施しています。
*研修センター、視聴覚ライブラリ等、貸出機関用のご購入も承ります。
≪調査概要≫
調査方法 インターネット調査(日本語、英語、ポルトガル語)
調査期間 2014年11月～2015年1月
調査対象企業 在ブラジル日系企業
有効回答企業数 52社
(サンパウロ43社/ミナスジェライス4社/パラナ2社/ペルナンブーコ1社/リオ・デ・ジャネイロ1社/アマゾネス1社) ※前回データです。現在集計中のため、変更の可能性があります。
調査実施機関 日経リサーチ
≪収録項目≫
■寄稿
■調査結果
調査実施概要
回答企業属性
従業員数の増減
1. 現地スタッフ数の変化
2. 1年後の現地スタッフ数
3. 駐在員数の変化
福利厚生
1-1. 導入している福利厚生
1-2. 導入している福利厚生 業種別
2. 出張手当
昇給率・ボーナス
1-1. 2014年昇給率
1-2. 2014年昇給率の平均値 進出形態別
1-3. 2014年昇給率の平均値 業種別
2-1. 2015年昇給率予測
2-2. 2015年昇給率予測 進出形態別
2-3. 2015年昇給率予測 業種別
3. ボーナス支給
4-1. ボーナス率
4-2. ボーナス率 進出形態別&業種別
5. 給与決定権
6. 昇給月
7. 昇給時の重視要因
健康・医療保険
1. 現行の保険内容
2. 従業員加入資格時期
3-1. 医療保険の加入対象者
3-2. 会社側の負担額率
4. 保険契約の見直し計画
景況感
1-1. 貴社の景況感
1-2. 貴社の景況感:〔最近〕よい/悪いと思う理由
1-3. 貴社の景況感:〔先行き〕よい/悪いと思う理由
2. 貴業界ブラジル国内の景況感
■職種別給与支給額
サラリーチャートの見方
職種の定義
給与水準一覧
職種別年間総支給額
1. RECEPTIONIST
2. SECRETARY / ADMINISTRATION ASSISTANT
3. EXECUTIVE SECRETARY
4. GENERAL CLERK
5. ASSISTANT MANAGER
6. ACCOUNTING ASSISTANT / ACCOUNTING CLERK
7. ACCOUNTANT
8. ACCOUNTING MANAGER
9. CONTROLLER / TREASURER
10. GENERAL ADMINISTRATION MANAGER
11. HUMAN RESOURCES DIRECTOR / MANAGER
12. CUSTOMER SERVICE
13. SALES REPRESENTATIVE
14. SALES / MARKETING MANAGER
15. RESEARCHER / PLANNER
16. PRODUCTION MANAGER
17. PURCHASING MANAGER
18. BUYER
19. WAREHOUSE MANAGER
20. SHIPPING / RECEIVING CLERK
21. LOGISTICS COORDINATOR
22. QUALITY ASSURANCE / CONTROL MANAGER
23. IT MANAGER
24. SYSTEM ENGINEER
25. MECHANICAL ENGINEER
26. ELECTRICAL ENGINEER
27. VICE PRESIDENT / GENERAL MANAGER
28. SENIOR VICE PRESIDENT / EXECUTIVE VICE PRESIDENT / PRESIDENT
29. NON-REGULAR MANUFACTURING WORKER
30. REGULAR MANUFACTURING WORKER
31. DRIVER / CHAUFFER
■調査票
