■特集１ 「失敗」 を資産に変える経営

・ 「失敗」 を資産に変える経営　挑戦を潰さない会社の流儀

・なぜ 「社員には前向きな失敗をさせるべき」 なのか

・挑戦と失敗のプロセスを伝承する

・会社は 「投資家」 、社員の 「失敗」 リスクを取る／主体的行動の結果を 「失敗」 とは呼ばない

■壁を超えろ

・震災や新型コロナ禍による自粛がフラワー事業を直撃。需要は元に戻らない中、内向きだった社内の雰囲気をいかにして変えることができたのか。

■巻頭言

・組織の硬直化を防ぐ 「失敗の効能」

■リーダーシップの誤解　岸見一郎

・普通である勇気

■企業研究

・三ッ星レストランシステム　

■北海道の外食チェーン退職金倍増、社保料を負担　独自の人事制度で店に活気（026p）

・谷川　富成　三ッ星レストランシステム会長大病で諦めた全国チェーンの夢 「従業員のための経営」 で再起

■中川政七商店　千石あや　社長 「磨く」 経営

・老舗を引き継ぎ９年目　売上高が８割増　大改革よりブラッシュアップ

■トレンド

・中小企業経営者の必修科目 「Ｂ／Ｓを読む経営」 とは何か

■特別企画

・松本　順市　ＥＮＴＯＥＮＴＯ代表中途採用社員の９５％は払い過ぎ 「稼ぐ社員」 を育てる賃金制度

・スマートニュース　村上　臣　ヴァイス ・ プレジデントに聞くリベラルアーツとしての茶道　経営者の感性磨き視野を広げる

■経営者の健康　ここだけの話

・ 「ビール腹」 から考える、お酒と肝臓の関係

■破綻の真相

・伝統工芸 「山形鋳物」 の老舗が破産　本業の建材が低迷、資材高も打撃西村工場　金属加工、建材の販売 ・ 施工

■会社を変えるヒント　使える経営学

・ 「今あるもの」 から事業を広げる食品メーカー、ごと（長崎県五島市）離島発で新ビジネスを展開

■トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿

・逃げない姿勢が職場の空気を変える

■メメント ・ モリ　経営者たちの死生観

・宗次徳二の生き方　５３歳で引退した壱番屋創業者　執着を手放す 「３つの心構え」

■賃上げの研究

・自社商品 ・ 技術を売り込むだけでは１人当たりの粗利は高まらない

■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

・良いリーダーの役割を目指して

■リレーコラム　世のため人のためになる経営

・麹づくりを革新し酒蔵の悩みを解消

■大事凡事

・テック競争に突入した流通業界　生協が狙う 「自動発注」 の波及効果

■グロース企業トップインタビュー

・登府屋旅館　遠藤　直人　社長温泉熱の有効利用でコスト減　バリアフリーや落語で顧客呼ぶ

■高収益体質エクササイズ

・貸借対照表の 「真の読み方」 を知ろう

■調査マンは見た！

・コンプラ違反、社名公表で高まる倒産リスク

■読者がたより

・陰徳を積む難しさ　ほか

■キーエンス流 「性弱説経営」

・生成ＡＩを駆使した企画が失敗した理由

■社長のための新刊本

・ 『創業二代目の決断と挑戦』 ほか

■白井一幸の世界一のチームビルディング

・相手を思いやる 「グッドウィナー」 であれ

■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

・トコウ　斗光　健一　社長　会社の未来を描き、説明を尽くす