■特集１　トラスコ中山のとことん自前主義経営

・トラスコ中山のとことん自前主義経営

・“製造業のインフラ”トラスコ中山在庫数を強みに販売先を多様化　直近５年で１.５倍に成長

・中山哲也社長インタビュー 「教科書にない経営」 を支える　配達員時代にかけられた言葉

・自前主義を貫き成長　顧客満足を高めるため　設備も標語も自前で整える

■壁を超えろ

・体調不良の父に代わって、コロナ禍で社長に就任。一時は全店営業休止を余儀なくされる中、いかに業績を回復させたか。

■巻頭言

・ゲンキーとドンキ、正反対の勝ち筋

■リーダーシップの誤解　岸見一郎

・人生を先延ばしにしない

■追悼企画　塚越寛氏が遺したもの

・社員の幸福を心から願った 「年輪経営」 の提唱者

・塚越　英弘　伊那食品工業社長　人件費を増やせないなら 「経営者失格」

・出雲　充　ユーグレナ　社長／森田　隼人　シャボン玉石けん　社長

■リポート　勇心酒造

・香川県綾川町、発酵製品製造カリスマ経営から組織重視へ　ＩＴをテコに、円滑に事業承継

■社長の育て方　短期連載　日本ケーブルの事業継承

・社長交代を失敗させない 「並走期間」 のつくり方

■１０月から義務化　カスハラ対策緊急講座　短期連載　中小企業は狙われやすい

・まず社内の事例を類型化 「ＢｔｏＢ型」 の対策必須

■経営者の健康　ここだけの話

・社長のコンディションは会社に 「うつる」

■社長のための生成ＡＩ実践講座

・ＡＩで磨く価格と戦略の作り方　自社の 「物語」 を価値に変えるには

■破綻の真相

・ 「眼鏡の街」 で広がる企業間格差　業容拡大策が裏目、資金回らず匠精工　眼鏡フレームの部品製造

■メメント ・ モリ　経営者たちの死生観

・徳と経営者　社員を育てることは 「陰徳」 見返りを期待してはいけない

■賃上げの研究

・ 「初任給を上げたら原資が枯渇…」 賃上げでよくある失敗事例３選

■大塚商会　大塚裕司社長　ぶれない二代目経営

・ＡＩで営業日報をつくらない 「文書の癖」 で現場を感じる

■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

・“敗戦”……それでも日本の前途は洋々たり

■リレーコラム　世のため人のためになる経営

・新商品開発で地域から価値を提供する会社

■大事凡事

・２０２６年は 「進化」 の転換点か　変わるＡＩの主戦場、中小も好機

■グロース企業トップインタビュー

・ライフワークス　野田　和裕　社長キリスト教葬儀の認知度向上　聖書の成功哲学を基に起業

■高収益体質エクササイズ

・経営計画書で 「社員の未来像」 を示す

■トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿

・突然の介護離職を防ぐための備え

■調査マンは見た！

・経営者保証の依存脱却による余波

■読者がたより

・事業承継が大きな課題　ほか

■キーエンス流 「性弱説経営」

・ 「やめる気づき」 が会社を変える

■社長のための新刊本

・ 『小さな会社は戦略が９割』 ほか

■白井一幸の世界一のチームビルディング

・凡事徹底から感動が生まれ、強くなる

■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

・サンプラテック　加藤　学司　社長　じっと待たずにアクションを起こす