■特集１　人材採用の 「ひと手間」

・人材採用の 「ひと手間」 応募の多い中小企業が実践

・ハローワークの求人票求職者が想像しやすい文章で書く　最初の９０文字で読むか決まる

・会社の日常を発信する　投稿内容を通じて伝わる社風　知名度なしでも応募増に手応え

・受け入れる現場を尊重　採用の可否は社員の声を重視　部署の特徴を熟知しフォロー

・初任給で勝てないならどうする？ 新卒採用の勝ち筋売り手市場でも学生に選ばれる会社になる

■壁を超えろ

・夫の急逝により、レコード針で世界トップシェアを持つナガオカの４代目社長に就任。経営経験ゼロから会社をどう再生したのか。

■巻頭言

・広がる大企業とのボーナス格差

■リーダーシップの誤解　岸見一郎

・困った部下にどう対応するか

■特別対談　開拓者たち

・オリックス　宮内義彦　シニア ・ チェアマン×さくらインターネット　田中邦裕　社長ＡＩ時代も日本企業は戦える

■リポート

・３年で成果を出す経営計画書　実践編 ・ 「全社一丸」 に導く最強のツール

■特別企画

・インタビュー　不識庵　中谷　巌　代表に聞く誰も正解を教えてくれない時代に　経営者は何を 「拠り所」 とすべきか

■会社を変えるヒント　使える経営学

・あくなき挑戦が 「すごい技術」 を生む　高性能モーターのアスター

■社長のための生成ＡＩ実践講座

・ＡＩ時代にこそ生きる社長の即断　妙案を 「素通り」 しないセンスを磨く

■破綻の真相

・市場縮小による競争激化で　赤字が慢性化した缶詰メーカー讃岐罐詰　缶詰 ・ 瓶詰食品などの製造

■１０月から義務化　カスハラ対策緊急講座　短期連載　中小企業は狙われやすい

・カスハラ対策の強い味方　中小企業向け商品が登場

■経営者の健康　ここだけの話

・体を守る脂肪細胞が敵になっていくのはなぜ

■トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿

・社員の家族に振り回されないための原則

■メメント ・ モリ　経営者たちの死生観

・善と悪を考える 「仏性ＡＩ」 や 「稲盛哲学」 世界が注目する仏教の力

■賃上げの研究

・新人も７６歳も 「個の力」 を伸ばすため３カ月に１度は必ず失敗してもらう

■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

・嫌な人にも正面から向き合う

■リレーコラム　世のため人のためになる経営

・連日満席になる障害者主体の飲食店

■大事凡事

・開発競争激化、先頭集団に食い込めるか　ヒト型ロボット、日本勢も動く

■グロース企業トップインタビュー

・日都産業　山中　慎吾　社長　時代が求める遊具をつくる　企画デザイン、対応力で勝負

■高収益体質エクササイズ

・なぜ利益計画は 「経常利益」 から立てるのか

■調査マンは見た！

・金利上昇、赤字の中小企業は全体の３割に

■読者がたより

・新連載が面白い　ほか

■キーエンス流 「性弱説経営」

・業務密度を高め賃上げの原資にする

■社長のための新刊本

・ 『ゆで太郎の儲かる仕組み』 ほか

■白井一幸の世界一のチームビルディング

・運を引き寄せる日本一の練習

■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

・オジックテクノロジーズ　金森　元気　社長　先代が培った技術、守るより進化させる