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・その仕事、生成AIがやります ~社長も現場も助かった! 6社の活用術~
・ 「ウチはまだ早い」 はもう遅い人材難の企業こそAI活用を
・ 「現場任せ」 のままでは広まらない 社員を褒めて、巻き込み、一緒に楽しむ
・旭鉄工・自動車部品メーカー 社長の考え方を覚えたAI 分身として業務を肩代わり
・からあげ! ごっち・唐揚げ店の経営 「判断疲れ」 支える生成AI 商品企画、出店分析まで担う
・福島カラー印刷・印刷 ・ ウェブデザインなど顧客対応の初動を爆速化 AIマネジャーが全社浸透
・ミズタニバルブ工業・水道金具メーカーAIが不具合の原因を特定 熟練工の勘所を若手に共有
・山村乳業・牛乳や乳製品の製造 ・ 販売食べ歩き可能な棒状プリン 崩れぬバランスを物理計算
・ゼロから立ち上げた、地元の掲示板 「ジモティー」 の事業をいかに軌道に乗せたか。
・職場をちょっと明るくする 「AI編集長」
・劣等感はいらない
・~大川原 正明社長 200分の告白~ 「ある朝突然、警察が踏み込んできた」 輸出企業、明日は我が身の逮捕リスク
・大坪 清 レンゴー会長兼CEO(最高経営責任者)経営者はまず現場をしっかり歩こう
・石渡 美奈 ホッピービバレッジ代表取締役社長人口約30人、瀬戸内の島にバーを開いた深い理由
・インタビュー 武藤 容治 経済産業大臣国内経済の成長と地方創生のけん引役になってほしい
・性弱説経営で人事評価制度を見直す
・DXで 「透明な会社」 に生まれ変わった
・令和の 「コメ騒動」 から考える
・社名は変えず、ブランド戦略を見直す
・華々しい“成長”の裏で慢性的な現金不足に苦しむ ズーティー 衣服 ・ 雑貨の販売
・初任給引き上げに効果的な日次決算 「時間粗利」 をデイリーで集計 ・ 公表
・創業と承継はどちらが難しい?
・フジワラテクノアートの挑戦 「女性活躍」 地方企業が少子化救う
・ 「リベンジ退職」 を未然に防ぐヒント
・会社の 「儲けやすさ」 は粗利率では測れない
・実質的支配者や株主チェックは与信の基本
・公益事業の経営に課題 ほか
・U-NEXT HOLDINGS 宇野 康秀 社長CEO2度の危機からの復活 「社長100人」 と未来へ挑む
・クリスピー ・ クリーム ・ ドーナツ ・ ジャパン 若月 貴子 社長行列は目指さないブランド復活の舞台裏
・リクルートワークス研究所 古屋 星斗 主任研究員 「令和の転換点」 後の日本にビジネスチャンスが訪れる
・経営者の明るさが希望を生み出す
・長谷川刃物 長谷川 尚彦 社長伝統の技術を日本刀で発信 ジャパンクオリティーで世界へ
・会社の 「つぶれにくさ」 を高める4つの視点
・ 『常識を逸脱せよ。』 ほか
・ヘルプではなく、サポートをしよう
・1&D 高橋 淳 社長 「価値ある経営」 の源は人財育成