ドラマは、支店の営業部から本社の開発部門に抜擢された新任リーダーが年上の部下、子育て中のベテラン女性社員、外国人社員、職種の異なる女性社員などで構成されるチームに着任するところから始まります。

自分の意気込みとは裏腹に、既存メンバーの冷ややかな態度やメンバー同士の対立、その間で身動きが取れなくなってしまう葛藤...。
みなさんがこれから直面する現実なのかもしれません。

今のメンバーで最強のチームを作るためにリーダーにできることとは何か？
様々な課題を乗り越え成長していく主人公の姿を通し、

• リーダーのスタンス
• 信頼を築く面談の活用法
• 理想像を共有するためのビジョンの作り方
• 性質の異なる相手の理解と対応法

などを講師がわかりやすく解説し、
メンバーの成長を促すリーダーの役割を体得することができます。

ドラマと解説の映像を見ながら、学習を進めます。講師の解説原稿は、ダウンロード資料に含まれています。後々まで手元に残せる資料となります。最後に振り返りシートで、あなたの現在のチームについて確認しましょう。わからないところがあれば、Q&Aなどのイン タラクション機能を使って解決できます。

※標準受講時間は、講座を一通り見るために必要な時間の目安です（この標準学習時間にはテストや振り返りシート作成のための時間は含まれていません）。

※学習画面はプリントアウトできませんが、ダウンロード資料で講師解説の概要をまとめたpdfファイルを提供しています。