はじめてのセクハラ研修に最適！
短時間でわかるセクハラ基礎教材です
●各20分・全2巻の短い時間のなかで、セクハラの定義、セクハラとなりうる行為、セクハラを取り巻く法律・規則、セクハラをなくすためのコミュニケーションなど必須の知識を、ドラマ仕立てで要領よく解説しています。
● 第1巻の問題提起をもとに研修参加者がディスカッションした後、第2巻の解説でまとめるという形式で、効果的な研修を実施できます。
● 新入社員から管理職まで、はじめてのセクハラ研修に最適の内容です。
女性部下をしばしば食事に誘う男性上司にセクハラの嫌疑が…このケースドラマを通じて、どのような行為がセクハラとなりうるのか、何がセクハラの原因になっているのかを解説します。
■ケースドラマ:女性部下を頻繁に食事に誘う男性上司
■どのような行為がセクハラとなるのか
…セクハラに該当する行為とは/セクハラになりうる行為とは
■セクハラをめぐる法律・規則
…改正男女雇用機会均等法/人事院の懲戒処分の指針
■セクハラをなくすために
…意識の違いを考慮する/性差別意識がセクハラを生む
「セクハラの基準とは?」「派遣社員をめぐる問題」「上司や依頼主からの誘い」など、戸惑いがちな問題を1つ1つ検証しながら、ジェンダー・フリーな組織をつくる意識のあり方を考えていきます。
■ケースドラマ:新社会人の悩み
■セクハラの基準は相手への配慮で
…人によって価値観は異なる/相手への配慮が基準に
■上司・依頼主からのセクハラ
…どう対応したらよいか/派遣労働者の問題
■セクハラを生まない断り方・断られ方
…断れずに事態が深刻化した例/望ましいコミュニケーションとは/うまく誘いを断り、断られた例
■ジェンダー・フリーな組織をめざして
…ジェンダー・ハラスメントとは/Diversityとは
