ベトナムでの人材確保に欠かせない最新調査データを収録
基本給、ボーナス、昇給率など給与水準に関するデータを、4年間の時系列データで見ることができる、日経リサーチの調査レポート最新版です。業種別・従業員規模別の数字を掲載しています。また、企業が負担している各種手当や福利厚生(時間外/通勤/役職手当など9手当と、積み立て/ローン/保険など計8ベネフィット)の導入率も紹介しています。
*研修センター、視聴覚ライブラリ等、貸出機関用のご購入も承ります。
≪調査概要≫
調査方法 質問紙郵送法およびインターネット(日本語/英語の自記式調査票)
調査期間 2014年8月～2014年10月
調査対象企業 在ベトナムの日系企業
有効回答企業数 142社
調査実施機関 日経リサーチ
≪収録項目≫
■寄稿
■労働関連制度・法令概略
■調査結果
グラフ・表の見方
第1章 回答事業所属性
第2章 昇給
第3章 給与体系とボーナス
第4章 手当
第5章 ベネフィット
第6章 休暇制度
第7章 人事戦略
■職種別給与支給額
職種別給与支給額の見方
職種別年間総支給額
【事務系一般職】
1. 受付・電話交換手
2. ジュニアセクレタリー
3. エグゼクティブセクレタリー
【事務系専門職】
4. アカウンティングアシスタント
5. アカウンタント
6. セールススタッフ
【事務系管理職】
7. ジュニアマネージャート
8. シニアマネージャー
9. ゼネラルマネージャー
【技術系一般/専門職】
10. 非正規雇用作業員(期間工)
11. 正規雇用作業員(定期工)
12. 技術・熟練工
13. グループリーダー
14. 品質管理(QC/QA)
15. エンジニア
16. ITスタッフ・SE
17. 研究開発員(R&D staff)
【技術系管理職】
18. セクションマネージャー(部門長)
19. 工場長・副工場長
【その他】
20. 現地採用の日本人
21. 運転手
■調査票
※調査対象国によって、1～21までの項目の一部が掲載されない場合がございます。
