思い込みの解消から女性活躍推進へ
男女雇用機会均等法により、募集・採用から退職・解雇までの雇用管理上の差別は禁止されています。多くの企業で格差の解消に向けて様々な取り組みが行われていますが、男女労働者間の格差は解消されたとは言い難い状況です。
解消されない大きな原因は「どうせ辞めてしまうから」「女性だから」という管理職の固定観念にあります。本DVDは管理職の意識とコミュニケーションの違いで女性の意識がどのように変わっていくのかをドラマで演出。ポジティブ・アクションにどのような気持ちで取り組めばよいのかを伝え、管理職の意識を変えるきっかけを与える映像コンテンツです。
■プロローグ
■管理者の固定観念
■有能な人材となる女性社員
■意欲を失う女性社員
■中長期で育てる女性のキャリア
■部下を育てるマネジメント
■エピローグ
■管理者へのメッセージ
