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映像教材の検索結果:23件

ハラスメント対策

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これからの時代のハラスメント対応 [DVD]

最新の法律を理解し、ハラスメントによるリスクを回避する研修教材です。

人材育成・組織開発支援

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アサーションで防ぐセクシュアル・ハラスメント [DVD]

ハラスメント対策のDVD教材です。「アサーション」によってハラスメント拡大の芽を摘む手法をケースドラマで解説しています。

人材育成・組織開発支援

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ハラスメント対策は「初期対応力」で決まる! [DVD]

ハラスメントの防止はもちろん、不祥事の際にマネジメント層が行うべき初期対応について解説しています。また、被害者の視点からハラスメントに巻き込まれた時にどのように対応すべきかについても解説し...

人材育成・組織開発支援

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パワハラを防ぐアンガーマネジメント [DVD]

アンガーマネジメントに基づき「怒り」の原因や仕組みの理解を促し、パワハラにならない部下指導のノウハウ、部下のタイプ別指導法を解説しています。

人材育成・組織開発支援

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体罰を防ぐアンガーマネジメント [DVD]

教員・教諭向けに、アンガーマネジメントに基づいた「怒り」をコントロールして上手につきあう方法、怒りを静める具...

ハラスメントのない職場づくり [DVD]

このDVDでは、ケースドラマを通じて職場に起こるハラスメントの影響について考えさせ、それぞれの立場からハラス...

マタニティハラスメント [DVD]

大手企業でのマタハラ訴訟がニュースになるなど、企業リスクを考える上でも必須となったマタハラ対策。本作は、マタ...

忙しい「現場」のためのセクシュアル・ハラスメント対策 [DVD]

工場、物流倉庫、工事・建設現場…「現場を舞台にしたビデオが欲しい」との声にお応えする「製造の現場」「営業の最...

判例・事例から学ぶセクハラ・グレーゾーン [DVD]

研修を一通り受けて、わかったようで理解しにくいのがセクハラのグレーゾーン。従来の研修では触れなかったグレーゾ...

職場のセクシュアル・ハラスメント [DVD]

日経VIDEO&DVD「職場のセクシュアル・ハラスメント」は、新入社員から管理職まで、はじめてのセクハラ研修...

職場で起こるハラスメント対策の基礎知識 [DVD]

職場で起こる各種ハラスメントの必須知識をドラマ仕立てでわかりやすく解説する全従業員向けの総合ハラスメント対策...

階層・職種別パワー・ハラスメントシリーズ [DVD]

立場によって違うパワハラの事例を具体的なドラマで解説することで新しいパワハラの定義を学びつつ、パワハラがいか...

パワハラにならない部下とのコミュニケーション [DVD]

パワー(権力)を背景にした時のコミュニケーションに必要な「共感力」「観察力」「表現力」を理解し、身につけるた...

パワー・ハラスメント [DVD]

~ 働きやすい職場づくりを目指して ~

経営者から管理者・中堅社員までを対象に、パワハラの基礎知識からパワハラを生まない職場づくりのコツ、部下のタイ...

ハラスメント相談シリーズ [DVD]

「セクハラ」以上に対応の難しい「パワハラ」を加え、さらにこれまではあまり取り上げられることのなかった「初期応...

セクハラ相談加害者ヒアリングの進め方 [DVD]

担当者が相談・ヒアリングに臨む前に知っておきたい知識として、心構え、相談・ヒアリングの進め方、心理面にも配慮...

セクハラ相談応対の基本 [DVD]

相談担当者が相談に臨む前に最低限知っておきたい知識として、担当者の心構え、相談の進め方、カウンセリング・マイ...

セクハラがなくなる話し方・接し方 [DVD]

アサーション(自己表現)という心理学の考え方・トレーニング法に基づき、日常のコミュニケーションを見直すきっか...

セクシュアル・ハラスメント対策シリーズ [DVD]

つい分かった気になっているセクハラの問題をもう一度見つめ直し、理解を深めるとともに、セクハラが起こらない職場...

ケースで学ぶ パワー・ハラスメント対応 [DVD]

9つのケースドラマ・解説を通して、「パワハラ」と「効果的な指導」のボーダーラインを気づかせ、ケースバイケース...

【ディスカッション教材】パワー・ハラスメント [DVD]

これはパワハラ? それとも適切な部下指導?――。「もうそんな人格無視のパワハラ人間はいないだろう?」と思われ...

【ディスカッション教材】セクシュアル・ハラスメント [DVD]

「もうそんなセクハラする人間はいないだろう?」と世間では思われていても、現実にはまだまだある古典的なケースか...

「社内いじめ」とパワー・ハラスメント [DVD]

全従業員が気持ちよく働ける職場環境を作っていくために、そして、取引先担当者に対してリスペクトの念を欠かさない...